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年終獎(jiǎng)一般不到一個(gè)月工資，春節(jié)放假前發(fā)放，但是也要看方面業(yè)務(wù)情況，也出現(xiàn)過疫情期間沒有發(fā)年終獎(jiǎng)的情況

公司有年終獎(jiǎng)，在一萬以上，每年分2次發(fā)，一次在年前，一次在年后，需要交個(gè)稅，年后是在年審結(jié)束時(shí)發(fā)

年終獎(jiǎng)就是一個(gè)月的工資，事務(wù)所本來就是工資少事多的企業(yè)，可以來學(xué)學(xué)東西，人員的流動(dòng)性挺強(qiáng)的，有的學(xué)生來工作兩年，考幾門注會(huì)就跳槽了

有年終獎(jiǎng)，年后發(fā)，還沒發(fā)，不知道能發(fā)多少，據(jù)說跟部門業(yè)績(jī)什么的有關(guān)，具體看個(gè)人能力和所做的項(xiàng)目，應(yīng)該是總結(jié)考評(píng)吧

公司沒有年終獎(jiǎng)，打我進(jìn)公司以來，就不知道有年終獎(jiǎng)這回事，當(dāng)然不會(huì)發(fā)，更不知道有多少，聽前輩們說之前有過，后來不知真就沒有了

公司有年終獎(jiǎng) 一般是需要看參加的項(xiàng)目多少 以及項(xiàng)目是否有利潤(rùn) 年終獎(jiǎng)感覺能拖就拖 離職 一分沒有

沒有年終獎(jiǎng)，每個(gè)月先發(fā)預(yù)發(fā)提成，到項(xiàng)目結(jié)束歸檔結(jié)算，看業(yè)務(wù)好不好做以及收費(fèi)情況，如果垃圾項(xiàng)目一直拖著做不完，那就拿不到錢了，好多助理離職都是因?yàn)檫@個(gè)原因。

有，一般5000，年前就發(fā)，有，一般5000，年前就發(fā),每個(gè)人都不一樣，不透明，不明確，不知道差異是怎么產(chǎn)生的，領(lǐng)導(dǎo)說了算