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實習(xí)生工資是按小時計算的，漲幅無非就是當月工作時長較長。對公司薪酬體系不是很了解誒，不太能回答這個問題。

一年漲一次工資，漲幅不高于10%，可以私下找主管談，體系完善完善，所有員工是鞭子抽著跑，有末尾淘汰。

一年漲一次，2%到4%，薪酬體系完善。福利待遇有下降趨勢，工作強度卻逐年增加，來這里慎重。一年漲一次，2%到4%，薪酬體系完善。福利待遇有下降趨勢，工作強度卻逐年增加，來這里慎重。

一年一次，表現(xiàn)好的會有額外漲薪，但是調(diào)薪幅度較小，基本上不超過5%。薪酬體系完善，就是漲薪幅度偏小，沒有承諾的10%比例

薪酬體系挺完善的，一年調(diào)薪一次吧，調(diào)的不多。工資屬于歐美企業(yè)里面比較少的了。但是算單位時間的工資還是不錯。養(yǎng)老型公司

一年一漲，漲幅很小2%左右，體系完善 一年一漲，漲幅很小2%左右，體系完善 一年一漲，漲幅很小2%左右，體系完善