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根據(jù)公司或者項目經(jīng)營效益分配，如果所在項目盈利則有年終獎，若虧損則無年終獎，一般普通員工10000元左右，年后2個月左右發(fā)放

公司每年都有年終獎的，一線工人3千~5千，機(jī)關(guān)人員會高一些，領(lǐng)導(dǎo)一般幾萬到幾十萬，有時早些，有時晚幾天，但是過年之前肯定會發(fā)到位，一般是存單形式

有年終獎，十三薪和十四薪，即兩個月的工資，每年分兩次發(fā)，十三薪在八月份發(fā)，十四薪在1月份左右發(fā)

有年終獎，和季度，業(yè)績獎。科員一般2w，科長3w，部長可能5w。一般年低發(fā)吧，或者第二年年初。不同部門也會有差別的，不算很大。

沒有年終獎，晉升空間有限，國企體制很難搞，不推薦去，最好去發(fā)展空間大的，很累，關(guān)系復(fù)雜，慎重考慮啊，一定要謹(jǐn)慎啊。

有年終獎，是平時扣發(fā)的績效，一般在第二年下半年才發(fā)放有年終獎，是平時扣發(fā)的績效，一般在第二年下半年才發(fā)放有年終獎，是平時扣發(fā)的績效，一般在第二年下半年才發(fā)放