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一年一年基本上漲一次工資。每次漲的話(huà)基本上是100塊，還有每個(gè)月的話(huà)。是干到干嘛？三個(gè)月之后，嗯，到時(shí)候他會(huì)加那個(gè)績(jī)效考核，獎(jiǎng)金也會(huì)每個(gè)月漲50。最高的話(huà)漲到350左右。而且相對(duì)應(yīng)的。交的住房公積金也會(huì)增加。我吃的也挺不錯(cuò)，然后一直存在，你基本上都可以在食堂里面吃。

每年保底按照蘇州市規(guī)定漲幅漲工資，然后按照每年評(píng)價(jià)等級(jí)對(duì)應(yīng)漲幅進(jìn)行漲工資，約5個(gè)點(diǎn)漲幅每年。薪酬體系很完善，不會(huì)不漲或削減

一般一年漲一百底薪這樣。新員工的底薪跟老員工是不一樣的，新員工做滿(mǎn)三個(gè)月后就跟老員工一樣了，然后每滿(mǎn)一年加一百底薪，和五天的年假。最多兩次。而且本身也是一年工資上漲一百，還是非常不錯(cuò)的