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我是實(shí)習(xí)生，沒有到那一步，公司當(dāng)時(shí)還是比較看重人才的，只是當(dāng)時(shí)公司擴(kuò)張?zhí)?，現(xiàn)在公司基本上不怎么景氣了。

公司一般一年漲一次工資??！每年工資漲幅大概每月100元左右，公司薪酬體系比較完善，并且在逐步完善中?。。。?！

這個(gè)需要看內(nèi)部評職稱，一般三個(gè)月或者半年，或者自己問上級和申請比較靠譜，漲薪不清楚，百分之二十可能吧，應(yīng)該是一兩千的樣子。每個(gè)人應(yīng)該會有差異

2年，大慨200，公司薪酬待遇非常一般，值得吐槽，要求高，靠天吃飯。。如果長時(shí)間門窗緊閉，或空氣流通不好，很容易導(dǎo)致感冒流行、傳染性疾病高發(fā)。 因此，不管是家里還是辦公室，都要保證每天開窗通風(fēng)兩次。 每次至少10分鐘，最好能形成空氣對流，最佳的通風(fēng)時(shí)間是在日出后和日落

不完整，分領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)好工資好，領(lǐng)導(dǎo)不好，你工資不高并且還累，不怎么漲工資，大學(xué)生升職每加薪一檔就是加薪500－1000

正邦集團(tuán)，入職半年以上可以調(diào)薪，每次最高可上調(diào)百分二十，發(fā)薪還是比較準(zhǔn)時(shí)的，有時(shí)候也會推遲幾天?。?！

剛?cè)肼?，博士，但是給的招聘標(biāo)準(zhǔn)是博士月收入20000以上。感覺目前的工資遠(yuǎn)低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，公司誠意不是很高，目前有點(diǎn)動(dòng)搖了。

沒漲過工資。其他人漲薪是原工資的百分之十五。并不完善，真正干活的人沒有多少錢拿，還很累，建議大家不要去。

一年調(diào)整一次，調(diào)整幅度賊小，我是從3600調(diào)整到4200的，公司薪酬基本沒體系，完全看部門主管個(gè)人意志，而不部門主管又要看老板個(gè)人意志

你入職的基本工資就定了。一般不會漲了。工資發(fā)放說是每個(gè)月15號。時(shí)間不固定。有時(shí)候20號前能發(fā)，有時(shí)候30號前發(fā)。不像正規(guī)公司。