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崗位級別是想華為等大公司靠攏的，職級分管理和 專業(yè)組。公司每年都有一定的晉升計(jì)劃，但是真是擇優(yōu)晉升有待驗(yàn)證。不同級別工資差距還是大的。

24級，有一個崗位需要競聘不考試的，需要競聘不考試，就是你們班主任的課本事兒童的，就說明了么么噠啊哈嘍美女。

沒有什么機(jī)會 晉升機(jī)會很少 具體工資看崗位 不同部門崗位不同工資都不一樣 建議面試談薪多要一點(diǎn) 后續(xù)靠加薪很困難的 面試的時候跟hr聊一定要注意

銷售工程師，其實(shí)就是業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)代理商下一塊，新人進(jìn)去沒有資源，很難生存下去，內(nèi)部有點(diǎn)亂，適合養(yǎng)老往上去的話很難，基本沒有可能。

公司的崗級在10-25，10崗應(yīng)對的是崗畢業(yè)的入職新員工，基本上做到15崗及以上可以對應(yīng)到主管，17崗以上可以對應(yīng)到經(jīng)理級，19崗以上對應(yīng)到2級部門總監(jiān)，21崗以上對應(yīng)到高層

P3以上升級不容易，應(yīng)屆生剛開始晉升很快，后面比較慢，但是也看個人能力和其他人的評估，各個級別的工資跟?？低暤牟畈欢?/div>