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學(xué)校想要漲工資的話需要進(jìn)行職稱評(píng)定，副教授和教授待遇高一些，但是想要拿更高的工資的話還是需要拉項(xiàng)目，進(jìn)行合作。項(xiàng)目津貼很高。

一般2-3年會(huì)漲工資，薪酬體系較為完整，喜歡穩(wěn)定工作可以嘗試，但漲幅較小只有幾百塊，本科生進(jìn)來(lái)基本上發(fā)展比較受限制，但是過(guò)年過(guò)節(jié)的福利還是不錯(cuò)的，

十幾年沒(méi)有漲工資了，今年漲了300，薪酬體系不完善，主要看領(lǐng)導(dǎo)的良心了，領(lǐng)導(dǎo)想給你張就長(zhǎng)了，不想給你漲了，不知道要等多少年了！

工資根據(jù)崗位職級(jí)制定，崗位不變一般不會(huì)大幅度調(diào)整薪酬，根據(jù)公司的效益情況會(huì)有普漲，但時(shí)間不定。

同崗位按工作年齡增長(zhǎng) 增長(zhǎng)幅度非常低 要很多年的累計(jì)才會(huì)變高 除非崗位變動(dòng) 不然基本上工資是沒(méi)什么變化的

一般工資情況根據(jù)油站效益情況，效益好工資提成高工資也高，基本工資根據(jù)崗位不同也不相同