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每年會(huì)憑一次等級(jí)，都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，工資漲幅不清楚，兩年沒(méi)升級(jí)2，一公司薪水一般般，一般低于常州平均水平

公司一年漲薪一次，一次200-500元不等，主要看個(gè)人及領(lǐng)導(dǎo)，薪酬體系個(gè)人覺(jué)得不夠完善，還需要提高。其他就不是很清楚了

不清楚，這個(gè)一直不太留意這一塊，對(duì)工資這個(gè)，基本沒(méi)概念.環(huán)境好，員工氛圍好，都比較照顧人，相互幫忙，感覺(jué)還不錯(cuò).不清楚，這個(gè)一直不太留意這一塊，對(duì)工資這個(gè)，基本沒(méi)概念.

公司漲工資很慢 而且漲工資的幅度也很小。。一般過(guò)幾年才會(huì)漲工資。而且幅度也挺很小。所以，想重新找一份。

一般都是一年漲一次，漲幅和公司當(dāng)年效益有很大的關(guān)系，漲工資前會(huì)和工會(huì)有協(xié)商，好的時(shí)候可能漲百分之十幾，差的時(shí)候百分之四到五

入職沒(méi)有到一年，沒(méi)加過(guò)薪資，應(yīng)該是一年漲一次吧，幅度極小，薪酬體系還算完善，年終獎(jiǎng)半年發(fā)一次