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1.有額外的保險(xiǎn)，包括家屬 2.一年十多天的年假，不加班， 3.公司效率比較低，技術(shù)鏈比較薄弱，適合養(yǎng)老 4.辦公環(huán)境很好，人性化管理，工作7小時(shí)，包括吃飯時(shí)間，每周可以2天選擇居家辦公

頭18個(gè)月有新人津貼，最少的3000，最多有15000，要看你當(dāng)月完成多少保費(fèi)，沒有五險(xiǎn)一金，有一點(diǎn)點(diǎn)自家的保障保額。

MPF，醫(yī)保，醫(yī)保的住院齊全。 年假中等，一般15天以上。 有想生小孩就更好，男女的待遇都比政府的多些。

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每月公司會(huì)有競賽，獎(jiǎng)勵(lì)物品或者獎(jiǎng)狀，有些競賽是獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金的，不過需要幾個(gè)月才能拿到，有點(diǎn)慢，如果當(dāng)月發(fā)放就好了，開門紅也有比較多競賽獎(jiǎng)勵(lì)

私人助理看老板心情，老板人好就有，摳門基本沒有，年終獎(jiǎng)也沒有。請假比較彈性，向老板提指出，同意即可請假。

工資較高，應(yīng)屆進(jìn)去有8000+，不過這是包含了所有福利，到手顯然低于這個(gè)數(shù)。工資較高，應(yīng)屆進(jìn)去有8000+，不過這是包含了所有福利，到手顯然低于這個(gè)數(shù)。工資較高，應(yīng)屆進(jìn)去有8000+，不過這是包含了所有福利，到手顯然低于這個(gè)數(shù)。