加多寶3g銷售代表面試經(jīng)驗：

面試的職位是3g銷售代表。

面試過程

面試官還是很溫柔的，在問到挺突然的問題，答不上來的時候，可能她都會引導你。而不是讓你很尬的在哪里支支吾吾，這點我是覺得很好的。而且問的問題我覺得都比較符合崗位的需求，只要你對崗位做了一個大致的了解，應該是沒問題的

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.你在工作中遇到最難忘的事
3.如何與客戶做好溝通
4.你的過往經(jīng)歷你從中獲得了什么？對你以后的幫助在哪里
5.你對于這份工作你的優(yōu)勢在哪里？
6.你的缺點是什么

加多寶銷售管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

ai面試，30個題目左右，有圖形題目，考察邏輯能力，時間比較緊張，有點難而且時間限制得非常死，基本看一眼就要知道答案

面試過程中面試官提了哪些問題

具體的我忘了，比如你最近經(jīng)歷過的最有收獲的一件事，還有別的基礎問題，不太難，保持微笑自信回答即可

加多寶銷售管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

首先會問你關于自己的3-5的一個未來規(guī)劃。
然后的問題是在日常生活中你如何通過自己來推進一個項目的發(fā)展，請舉例說明。
再然后會問你如何看待銷售這一工作？

面試過程中面試官提了哪些問題

首先因為是ai面試所以沒有面對真正hr的那種緊張會少很多，你可以不斷地調節(jié)自己。其次你的語速要均勻，表情也放松一點不比太緊張，大概會有12個問題，自己根據(jù)經(jīng)驗來回答其實都還好。

加多寶銷售工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是銷售工程師。

面試過程

首先網(wǎng)申，再發(fā)個一面通知，ai面，認真完成就行，要注意一面最后一部分要做行測題目，限時，要認真一點，之后第二天了發(fā)二面通知，二面完事之后，說會在五個工作日之內發(fā)結果

面試過程中面試官提了哪些問題

常規(guī)問題，首先做一段一分鐘的自我介紹，然后問你為什么從事銷售，還有針對簡歷問題的提問，還有對快消的理解，為什么選擇快消行業(yè)，給你三分鐘推銷自己

加多寶營銷管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

面試過程比較簡單先是ai面試，如何就是結構化面試，視頻呀，然后hr，之后發(fā)offer，這類的，dddd?；容^簡單，問營銷方案什么的，非常簡單的。再之后就是發(fā)offer，6000元人民幣，好像還要去培訓，當時準備考研沒有去

面試過程中面試官提了哪些問題

這個就是需要你去一家一家拜訪門店去賣貨的，網(wǎng)上說6到8k，其實是底薪2000，補助1000，績效3000，如果你賣不了貨，就沒什么錢。另外各個地方的底薪，績效工資都不一樣。加班是一直加班的，不定時工作制，加班沒有加班工資（除了工廠）。值得一提的是他的管培生體系很好，升職空間比較大

加多寶加多寶推銷員面試經(jīng)驗：

面試的職位是加多寶推銷員。

面試過程

AI面試：這是加多寶面試過程的第一階段，通常包括觀看招聘宣傳片并寫下感受，以及回答一些選擇題形式的問題。AI面試環(huán)節(jié)中，面試官雖然是以真人形象出現(xiàn)，但實際嘴型可能對不上，且表情可能顯得比較僵硬。面試者會有一定的準備時間，然后開始錄制正式回答，每個問題的回答時間有限制，通常為兩分鐘

面試過程中面試官提了哪些問題

在AI面試之后，可能會有結構化面試，這通常包括視頻面試和HR面試。在這一階段，面試官可能會詢問關于個人未來規(guī)劃、如何推進項目發(fā)展、對銷售工作的看法等問題
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