中國(guó)鐵建股份有限公司技術(shù)崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是技術(shù)崗。

面試過程

先自我介紹，然后就是開始問一些自身的情況，四六級(jí)啊，有沒有獎(jiǎng)學(xué)金，高考成績(jī)之類的，整個(gè)面試過程很愉快，面試官人也很好

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，然后就是開始問一些自身的情況，四六級(jí)啊，有沒有獎(jiǎng)學(xué)金，高考成績(jī)之類的，整個(gè)面試過程很愉快，面試官人也很好，最后問了職業(yè)規(guī)劃

中國(guó)鐵建股份有限公司電氣崗位面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是電氣崗位。

面試過程

一面群面自我介紹3分鐘，八個(gè)人左右還是幾個(gè)一組，一個(gè)一個(gè)輪著自我介紹，然后再提問題，問自己的意向工作地和

面試過程中面試官提了哪些問題

績(jī)點(diǎn)，掛科和四六級(jí)怎么樣，還有意向工作地，抗壓能力怎么樣，然后還有基本沒啥專業(yè)問題了，基本就是這個(gè)情況

中國(guó)鐵建股份有限公司otc招商經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是otc招商經(jīng)理。

面試過程

線下約的面試，面試環(huán)境不錯(cuò)，公司氛圍感挺好的，問了許多專業(yè)的問題，問的問題難度也一般。

面試過程中面試官提了哪些問題

提高工作效率的重要因素就是合理分配工作時(shí)間 將重要的問題先發(fā)現(xiàn)，解決一部分較為簡(jiǎn)單的問題， 剩下的難點(diǎn)用剩下的時(shí)間來專門攻破

中國(guó)鐵建股份有限公司1級(jí)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是1級(jí)工程師。

面試過程

學(xué)校開了宣講會(huì)后公司有面試官開展面試，針對(duì)簡(jiǎn)歷上內(nèi)容提出相關(guān)問題，根據(jù)問題做出相應(yīng)回答后。面試官根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)決定錄用否。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.有什么項(xiàng)目經(jīng)歷？
2.在開展項(xiàng)目中遇到什么問題？怎么解決的？
3.你對(duì)崗位的理解能力，你具備什么能力能適應(yīng)這個(gè)崗位？
4.對(duì)薪資的期望值是多少？

中國(guó)鐵建股份有限公司制冷/暖通工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是制冷/暖通工程師。

面試過程

開始讓我們等待了5個(gè)小時(shí)之久，由于人數(shù)較多，然后輪到你了之后讓你進(jìn)去，先交簡(jiǎn)歷然后給你說讓你開始一分鐘面試，之后一個(gè)人平均不過2分鐘時(shí)間就結(jié)束了面試

面試過程中面試官提了哪些問題

先讓你進(jìn)行一分鐘的精準(zhǔn)計(jì)時(shí)的自我介紹，然后不管你有沒有說完都會(huì)給你打斷，之后會(huì)問你家里有幾口人，有沒有女朋友，考不考研，能不能吃苦，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的該崗位的看法，什么的。

中國(guó)鐵建股份有限公司業(yè)務(wù)助理面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是業(yè)務(wù)助理。

面試過程

首先進(jìn)去面試官進(jìn)行自我介紹，然后講述群面流程：個(gè)人思考5分鐘，個(gè)人發(fā)言一分鐘，討論20分鐘，總結(jié)發(fā)言3分鐘。誰(shuí)想先說誰(shuí)就說，然后推選出來一個(gè)人總結(jié)，最后離開會(huì)議室，之后進(jìn)行單獨(dú)面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

排序題：你認(rèn)為智能化建設(shè)中這幾個(gè)步驟的重要性做一個(gè)排序，理由充分，真實(shí)可行。具體內(nèi)容就是基層智能化、培養(yǎng)人才、宣傳等等