為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時(shí)了解葛蘭素史克(GSK)的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的葛蘭素史克(GSK)面試經(jīng)驗(yàn)馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是管培生。
兩個(gè)案例題目,每個(gè)案例設(shè)置兩個(gè)任務(wù)。
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職位不同,題目不同??♂?。不不要你做大大的方案,更多看你解決問題的思路和方法?。
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Role Play
提供案例,對(duì)著面試官做演講(難度up???♂?)
Group Interview
常見的小組面試,題目和應(yīng)聘職位相關(guān)。
1.為何選擇gsk
2.為何要做銷售
3.最困難的事情
4.最難的目標(biāo)
5.怎么進(jìn)行資源劃分
你為什么選擇加入我們公司?
(10) 如果加入到我們 ,你會(huì)給公司帶來什么
(11) 就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?
面試的職位是CRA。
是很多年前面的了,2010年,因?yàn)橄到y(tǒng)只能選到2018年就選了它
和一位女經(jīng)理面談,談話過程非常平淡,她介紹公司職位,我說我的情況,再問我類似之前工作之類的問題。全過程沒有任何亮點(diǎn),所以也沒錄取。
感受:面試時(shí)要采取各個(gè)形式多了解企業(yè)和直屬上司為人,充分獲得信息和展示自己,才有利于雙向選擇
好像是問我對(duì)于CRA的了解(臨床監(jiān)查員)。因?yàn)槲以谀侵笆亲鯟TA的,他們考察是不是能上來做CRA。問題都很簡(jiǎn)單,回答無亮點(diǎn)。沒有展示自己,就一問一答
面試的職位是人事/行政助理。
公司通過短信邀請(qǐng)面試,并確定了面試時(shí)間和地點(diǎn),外資公司比較注重守時(shí),所以在面試通知短信里特意提到,一旦遲到,面試資格取消。所以去外資公司面試一定要提前到,一定不要遲到(其他單位也很看重這一點(diǎn))。面試是個(gè)女士(入職后才知道他就是我的直上司),面試官主要查看了我的簡(jiǎn)歷,我之前的工作和醫(yī)藥相關(guān),條件還算符合,面試就類似于談話,沒有很嚴(yán)肅很死板,其實(shí)我認(rèn)為大家不要把面試看到過于嚴(yán)重,只要你大大方方的表現(xiàn),面試官也是人,用人與人之間正常的方式交流就可以。面試順利,拿到入職通知。
一開始是先做一下自我介紹,期間穿插提問和交流;其次是面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些詢問,主要是圍繞上一份工作的工作內(nèi)容,以及對(duì)接下來這份工作的預(yù)期和規(guī)劃
面試的職位是管培生。
第一輪就是一個(gè)英文的性格測(cè)試以及簡(jiǎn)單的聽力測(cè)試,然后選擇最符合自己的就行了,提交完成后大概幾分鐘,就會(huì)收到下一個(gè)階段的AI面試通知。我暫時(shí)還沒有進(jìn)去看。
提出的問題原則上是保密的,主要是有銷售、商業(yè)化、工廠、設(shè)計(jì)研發(fā)等五個(gè)板塊,每個(gè)板塊都有5-8道題,有的是看視頻選選項(xiàng),有的是給你圖表和信件之后選選項(xiàng)。
面試的職位是醫(yī)藥業(yè)務(wù)員。
先是hr電話了解你的基本情況,然后地區(qū)經(jīng)理會(huì)電話聯(lián)系,約時(shí)間見面聊,這個(gè)是一面。一般三天內(nèi)會(huì)有第二次面試通知,大區(qū)經(jīng)理來面,最后hr定薪發(fā)offer。
一面主要是了解你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,基本情況,過往的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等。對(duì)簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)問得很細(xì),考察真實(shí)性。對(duì)這個(gè)職業(yè)的了解和看法。既往工作中遇到最具挑戰(zhàn)的事
面試的職位是MSL。
HR線上面了一個(gè)半小時(shí),主要考核溝通能力、學(xué)術(shù)能力等;經(jīng)理面是線下面的,考核溝通能力、英語翻譯還有PPT演講
為什么要去公司不去體制內(nèi),遇到?jīng)_突如何解決,如何開展工作等等,總得來說比較簡(jiǎn)單,會(huì)針對(duì)文獻(xiàn)提出問題