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面試的職位是qa質量管理員。
面試是兩個候選人一組一起面試的,先是簡單的自我介紹,主要是講自己做的實驗項目,然后部門經理會根據自我介紹內容提一些問題,然后就是問我們有什么問題問他。
面試官沒深入問啥,就是聽我介紹完之后覺得我應該更傾向于器件研發(fā)部門,質量管理部門在管理方面有一定傾向,還說我性格感覺很溫柔,他們需要強勢一點的,雖然在后面我提問的時候反駁他了,但是最后還是沒通過。另外補充一下我是做閃存的。
面試的職位是光學工藝工程師。
一面是兩個面試官面一個人,二面是群面,三個面試者,一次自我介紹,同一個問題依次回答,一定要提前了解公司的產品和企業(yè)文化
1,了解光通信嗎,解釋一下啁啾和色散,常用的信道
2,介紹一款公司的產品
3,期望薪資是多少
4,其他的不記得了,一定要思路清晰,問什么答什么,
面試的職位是qa質量管理員。
兩個候選人一組一起面試,先是自我介紹,大致講一下自己的個人信息,然后介紹自己的研究內容。講完之后部門經理提問,主要是根據前面講的內容進行提問,要主動一點表現自己,然后后面提問環(huán)節(jié)也是有什么大膽問。
只是簡單問了下我課題的問題,主要是他覺得我性格很溫柔(?)說他們崗位涉及到與多個部門的協商合作,需要強勢一點的人,總之就是說我不適合,然后在后面提問環(huán)節(jié)我就不失禮貌地反駁了他一下。
面試的職位是產品銷售工程師。
面試先是一分鐘自我介紹,簡單說一些關于自己的事情。然后是三個銷售主管提問面試。一般來說,每個主管會問一個問題,問題都還好,不是很難,基本可以回答。
三個銷售主管中有兩個問了我問題,一個是學校是北京,為什么選擇開武漢找工作呢?另外一個問的是,為什么選擇會做銷售工作呢?
面試的職位是單片機軟硬件開發(fā)工程師。
問項目,然后是一些問題
數模,本科成績
網申投遞簡歷,然后是心理測試,測評筆試
然后是面試
問了好幾個數模點的,因為是搞光的,所以問了一些光單子的問題
就這樣
1、自我介紹
2、項目簡介
2.1項目中的數據流和用到的數據處理辦法
2.2項目中的資源占比
2.3 項目(濾波器,同步算法,如何處理損傷,插值濾波器頻譜)
2.4 數據量分析一下
2.5 怎么仿真
3、FIFO
3.1 FIFO的深度怎么設計的
3.2 異步 FIFO 空滿判斷
3.3 FIFO 有用過嗎
面試的職位是光學工藝工程師。
有兩個面試官:首先是讓你自我介紹,然后根據你的自我介紹提出一些問題。
可能由于我的自我介紹沒有詳細說明項目相關的,所以面試官沒怎么問項目,就問了一些關于這個崗位的問題
1、你怎么看待光學工程師這個職位。
2、你覺得光學工程師的工作內容是什么
3、你有什么問題要問的