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客戶服務(wù)代表工資待遇(南寧,2017年) - 建行信用卡中心
2018-04-26 | 南寧


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到建行信用卡中心的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2017年建行信用卡中心客戶服務(wù)代表相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(三班倒) 周日經(jīng)常加班

待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

除公積金外另外有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)計(jì)入工資里的,額外扣企業(yè)年金,有生日禮物,節(jié)日禮物,員工集體拓展活動(dòng),有員工食堂員工小賣部可以刷飯卡,飯卡每月單位自動(dòng)充值,除醫(yī)保外員工另有每年一次的醫(yī)療門診藥費(fèi)報(bào)銷和隔一年一次員工子女門診藥費(fèi)報(bào)銷,有帶薪年假,國(guó)企單位,福利方面還是比較完善的

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

節(jié)奏緊張,按秒計(jì)時(shí),隨時(shí)監(jiān)控,不強(qiáng)制加班,但是會(huì)有大部分人無(wú)法在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)量,少部分員工正常完成任務(wù)量可以準(zhǔn)時(shí)下班,但沒(méi)有完成的需要自己利用休息時(shí)間加班補(bǔ)回,沒(méi)有加班費(fèi),7*24小時(shí)工作時(shí)間,排班很亂,隔兩個(gè)月會(huì)有晚班,隔1年會(huì)有一次通宵班,基本沒(méi)有正常休息,節(jié)假日包括過(guò)年都經(jīng)常需要加班,碰到法定假日上班有3倍工資,公休都要提前一個(gè)月請(qǐng)假,臨時(shí)有事請(qǐng)病事不但扣錢扣績(jī)效影響自己,還要影響小組和團(tuán)隊(duì)影響領(lǐng)導(dǎo),最關(guān)鍵只有還要自己找休息時(shí)間補(bǔ)回當(dāng)天的任務(wù)量,所以基本只能祈禱一年不要有任何意外事情發(fā)生,不然當(dāng)月會(huì)很累

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

有工齡工資,基本1年漲一次,幅度很小幾十塊錢,薪酬體系很完善,績(jī)效跟工資掛鉤,考核方案經(jīng)常變更,考勤非常嚴(yán)格

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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