最后更新時間：2025-10-09 14:48:55

中鐵11局工資待遇怎么樣

中鐵11局工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有67位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中鐵11局平均工資為8341元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，36%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中鐵11局年終獎平均19500元。中鐵11局員工分享說：老板是實戰(zhàn)型,自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍,很惜才的的一位boss,年輕有為,腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高,但是根據(jù)能力會提升,員工穩(wěn)定性高,...

平均工資

￥8341

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新中鐵11局工資待遇（共 67條）

中鐵11局工資待遇(共67條)

助理建筑設計師工資待遇(杭州，2024年)

2025-06-14 | 中鐵11局

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 初級職位（1-5級）：崗位名稱：實習生、助理、初級職員等。職責：主要負責基礎操作和執(zhí)行工作，需要具備一定的專業(yè)知識和技能。中級職位（6-10級）：崗位名稱：部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、高級職員等。職責：需要具備較高的專業(yè)能力和責任心，具備一定的團隊管理和決策能力。高級職位（11-15級）：崗位名稱：高級經(jīng)理、總監(jiān)、高級顧問等。職責：要求具備全面的管理和領導能力，能夠制定戰(zhàn)略規(guī)劃并有效執(zhí)行。高管職位（16-20級）：崗位名稱：首席執(zhí)行官（CEO）、首席財務官（CFO）、首席技術官（CTO）等。職責：需要具備卓越的領導才能和戰(zhàn)略眼光，能夠為公司制定長期發(fā)展規(guī)劃并做出關鍵決策。董事會職位
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司人員流動性情況行業(yè)特點：某些行業(yè)本身人員流動性較大。例如，餐飲行業(yè)的一線服務人員，由于工作門檻低、收入不高，人員流動頻繁。此外，會計師事務所等行業(yè)的員工也因工作強度大、出差頻繁等因素，容易出現(xiàn)“青春飯”現(xiàn)象，導致人員流動性較高。企業(yè)發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)型公司或處于快速發(fā)展階段的企業(yè)，業(yè)務不穩(wěn)定或發(fā)展節(jié)奏快，人員流動率往往較高。這是因為企業(yè)需要不斷調整人員結構，同時部分員工可能因不適應快速發(fā)展的節(jié)奏而選擇離開。而成熟穩(wěn)定的企業(yè)，人員流動率通常較低，員工更傾向于長期穩(wěn)定發(fā)展。公司管理與文化：如果公司存在管理不善、企業(yè)文化不佳（如搞辦公室政治、論資排輩、缺乏激勵機制等），員工的積極性和忠誠度會受到打擊，從而導致人員流動性增大。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 挺好的工作氛圍：積極向上：團隊成員是否充滿活力，工作態(tài)度積極主動，是否愿意幫助他人。溝通順暢：團隊內部是否能夠有效溝通，信息是否透明，是否存在溝通障礙。壓力管理：工作壓力是否合理，公司是否提供支持幫助員工應對壓力。文化包容：公司文化是否包容，是否尊重多樣性，是否鼓勵創(chuàng)新和嘗試。團隊情況：團隊合作：團隊成員是否能夠協(xié)作完成任務，是否相互支持。技能多樣性：團隊成員是否具備多樣化的技能，是否能夠互補。目標一致：團隊是否有明確的共同目標，是否朝著同一個方向努力。穩(wěn)定性：團隊成員是否穩(wěn)定，人員流動是否頻繁。評價公司領導領導風格：激勵型領導：是否能夠激勵員工，提升團隊士氣。決策能力：是否能夠做出明智的決策，帶領公司或團隊前進。溝通能力：是否能夠與員工有效溝通，傾聽員工意見。戰(zhàn)略眼光：是否具有長遠的規(guī)劃和戰(zhàn)略眼光。管理能力：目標設定：是否能夠設定清晰、合理的目標。資源分配：是否能夠合理分配資源，確保團隊高效運作。問題解決：是否能夠及時解決團隊或公司面臨的挑戰(zhàn)。員工關懷：是否關心員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。

pe結構助理工程師工資待遇(廣州，2020年)

2022-06-16 | 中鐵11局

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元
五險一金	只有商業(yè)保險住房公積金：不清楚
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

cad機械制圖工資待遇(濟南，2025年)

2025-10-09 | 中鐵11局

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經(jīng)常加班

中鐵11局工資待遇（共67條）最后更新時間：2025-10-09 14:48:55

上班時間（中鐵11局，共54條分享）

是否準時下班（共39條）共 39 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共40條）共 40 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共30條）共 30 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共30條）共 30 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說 5天逐條查看

五險一金（中鐵11局，共52條分享）

是否有保險（共52條）共 52 人分享數(shù)據(jù) ，其中43人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共52條）共 52 人分享數(shù)據(jù) ，其中35人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中鐵11局，共26條分享）

對這家公司滿意嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共19條）共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說很不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說一般逐條查看
能否學到東西？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說能學到一點逐條查看

中鐵11局 - 員工說待遇

中鐵11局的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 初級職位（1-5級）：崗位名稱：實習生、助理、初級職員等。職責：主要負責基礎操作和執(zhí)行工作，需要具備一定的專業(yè)知識和技能。中級職位（6-10級）：崗位名稱：部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、高級職員等。職責：需要具備較高的專業(yè)能力和責任心，具備一定的團隊管理和決策能力。高級職位（11-15級）：崗位名稱：高級經(jīng)理、總監(jiān)、高級顧問等。職責：要求具備全面的管理和領導能力，能夠制定戰(zhàn)略規(guī)劃并有效執(zhí)行。高管職位（16-20級）：崗位名稱：首席執(zhí)行官（CEO）、首席財務官（CFO）、首席技術官（CTO）等。職責：需要具備卓越的領導才能和戰(zhàn)略眼光，能夠為公司制定長期發(fā)展規(guī)劃并做出關鍵決策。董事會職位
此信息由中鐵11局員工[助理建筑設計師]分享于2025年06月

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