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貨拉拉 47人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-15 22:31:36

貨拉拉工資待遇怎么樣

貨拉拉工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有27位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),貨拉拉平均工資為8421元/月,其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),貨拉拉年終獎(jiǎng)平均16000元。 貨拉拉員工分享說(shuō):培訓(xùn)師,中級(jí)培訓(xùn)師,培訓(xùn)師專(zhuān)家,培訓(xùn)主管,城市經(jīng)理,前期工資4K,如果拿到高績(jī)效的話(huà),在4.5-5K,后面看你的評(píng)級(jí)了,升到培訓(xùn)師專(zhuān)家工資就比較高了,在6-7K。

平均工資

¥8421

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2017","value":6125},{"name":"2019","value":4296},{"name":"2020","value":6000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"14K-16K","value":1},{"name":"20K以上","value":1}]

貨拉拉工資待遇(共27條)

后端工程師工資待遇(廣東省深圳市,2024年)

2024-02-27 | 貨拉拉

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

a1司機(jī)工資待遇(合肥,2023年)

2024-01-12 | 貨拉拉

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):1元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班

培訓(xùn)師工資待遇(東莞,2019年)

2020-04-16 | 貨拉拉

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
門(mén)店工作氛圍比較輕松,工作的內(nèi)容也比較單一,主要就是為到門(mén)店的司機(jī)提供培訓(xùn)就行,1天3場(chǎng),只要不跟領(lǐng)導(dǎo)在主辦還是可以的。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
崗位的流動(dòng)性還是比較大,因前期工資不高,如果能忍受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的勾心斗角,還是可以做下去的。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
培訓(xùn)師,中級(jí)培訓(xùn)師,培訓(xùn)師專(zhuān)家,培訓(xùn)主管,城市經(jīng)理,前期工資4K,如果拿到高績(jī)效的話(huà),在4.5-5K,后面看你的評(píng)級(jí)了,升到培訓(xùn)師專(zhuān)家工資就比較高了,在6-7K。
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    上班時(shí)間 (貨拉拉 ,共22條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 周六周天輪班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (貨拉拉 ,共22條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (貨拉拉 ,共21條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人覺(jué)得 不后悔 逐條查看

    貨拉拉 - 員工說(shuō)待遇

    貨拉拉的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    培訓(xùn)師,中級(jí)培訓(xùn)師,培訓(xùn)師專(zhuān)家,培訓(xùn)主管,城市經(jīng)理,前期工資4K,如果拿到高績(jī)效的話(huà),在4.5-5K,后面看你的評(píng)級(jí)了,升到培訓(xùn)師專(zhuān)家工資就比較高了,在6-7K。
    此信息由貨拉拉員工[培訓(xùn)師]分享于2020年04月
    貨拉拉一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    開(kāi)始一年兩次調(diào)薪,后來(lái)變成一年一次,工資很坑,績(jī)效定的很好,我第一個(gè)月拿了滿(mǎn)績(jī)效工資,媽的,第二個(gè)月就改了績(jī)效,根本拿不到
    此信息由貨拉拉員工[BD]分享于2019年09月
    貨拉拉有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    入職的時(shí)候說(shuō)有,具體多少HR沒(méi)有說(shuō),我沒(méi)做滿(mǎn)一年沒(méi)拿到,應(yīng)該是在年終的時(shí)候發(fā)。問(wèn)過(guò)一些做比較久的員工,年終獎(jiǎng)也沒(méi)拿到多少,差不多一個(gè)月工資
    此信息由貨拉拉員工[BD]分享于2019年09月
    貨拉拉有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒(méi)有任何補(bǔ)助,社保和公積金有?;灸馨磿r(shí)下班呢,完成工作也可以早下班,如果工作不完成,就得加班,有時(shí)候特別忙,有時(shí)候輕松。年前輕松年后會(huì)很忙。
    此信息由貨拉拉員工[培訓(xùn)師]分享于2020年02月

    貨拉拉招聘工資

    • 貨拉拉于2024年05月發(fā)布職位定價(jià)策略運(yùn)營(yíng),深圳·福田·梅林薪酬: 2萬(wàn)-3萬(wàn)·13薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2024年04月發(fā)布職位信息流推廣,深圳·福田·梅林薪酬: 1.2萬(wàn)-1.7萬(wàn)·14薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2023年10月發(fā)布職位貨拉拉大車(chē)城市經(jīng)理(行業(yè)獨(dú)角獸、高發(fā)展),上海-徐匯薪酬: 1.5萬(wàn)-2.2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2023年10月發(fā)布職位車(chē)輛銷(xiāo)售顧問(wèn),上海-松江薪酬: 8千-1.6萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2023年10月發(fā)布職位大客戶(hù)商務(wù)經(jīng)理,上海-黃浦薪酬: 1.5萬(wàn)-3萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2023年10月發(fā)布職位法務(wù)經(jīng)理(J20531),上海-黃浦薪酬: 2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2023年10月發(fā)布職位車(chē)務(wù)(上海),上海-徐匯薪酬: 6千-1.2萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2023年10月發(fā)布職位客服主管,深圳-龍崗薪酬: 1.3萬(wàn)-2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2023年10月發(fā)布職位搬家熱線(xiàn)客服,深圳-龍崗薪酬: 5千-7千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 貨拉拉于2023年10月發(fā)布職位熱線(xiàn)客服主管,深圳-龍崗薪酬: 1.2萬(wàn)-1.6萬(wàn)·14薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
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