最后更新時間：2024-11-25 22:34:18

四川大學華西醫(yī)院工資待遇怎么樣

四川大學華西醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有276位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，四川大學華西醫(yī)院平均工資為8137元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，四川大學華西醫(yī)院年終獎平均37476元。

平均工資

￥8137

更新于2024年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新四川大學華西醫(yī)院工資待遇（共 276條）

四川大學華西醫(yī)院工資待遇(共276條)

規(guī)培護士工資待遇(成都，2024年)

2024-11-25 | 四川大學華西醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險一金	不清楚有沒有社保無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

住院醫(yī)師工資待遇(成都，2023年)

2024-11-21 | 四川大學華西醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 專碩沒有以上待遇，只有學校發(fā)的補助，醫(yī)院發(fā)的工資和值班費，五險一金都沒有，是學生身份，裸奔
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 臨床能力能夠得到提高吧，多發(fā)文章才能比別人走的高，需要抓緊臨床工作之余的時間，好好寫文章
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力來自臨床和科研需要同時進行，其實學碩也不見得能夠比專碩做出多厲害的成果，反而可能因為時間管理不好或者遇到不合適的導師，成果出不來，專碩至少有規(guī)培證能拿到

規(guī)培護士工資待遇(C—成都市，2024年)

2024-11-18 | 四川大學華西醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	月薪:2800元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周天輪班

實驗室技術(shù)員工資待遇(成都，2024年)

2024-10-31 | 四川大學華西醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

實習生工資待遇(四川，2024年)

2024-10-24 | 四川大學華西醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	月薪:1000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

臨床實習醫(yī)生工資待遇(成都，2023年)

2024-03-31 | 四川大學華西醫(yī)院

工資待遇：

工資收入	月薪:1000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 實習醫(yī)生沒有分級，有的在住院部，有的需要門診。公司的崗位級別和晉升機會因公司規(guī)模、行業(yè)特性、企業(yè)文化等多種因素而異。但一般而言，大多數(shù)公司都會設定不同的崗位級別，以區(qū)分員工在職責、能力、經(jīng)驗等方面的差異。崗位級別通常包括基層員工、中層管理和高層領(lǐng)導等?；鶎訂T工包括實習生、助理、專員等，他們通常負責執(zhí)行具體的任務和工作。中層管理包括部門經(jīng)理、項目經(jīng)理等，他們負責帶領(lǐng)團隊、協(xié)調(diào)資源、制定計劃等。高層領(lǐng)導則包括總監(jiān)、副總裁、總裁等，他們負責制定公司戰(zhàn)略、決策重大事項、領(lǐng)導公司發(fā)展等。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 對于適合來這里工作的人所應具備的特質(zhì)，我認為以下幾點尤為重要：首先，適應能力和學習能力是關(guān)鍵。公司通常處于不斷發(fā)展和變革中，新的項目、技術(shù)和策略不斷涌現(xiàn)。具備快速適應新環(huán)境、新技術(shù)和新要求的能力，以及持續(xù)學習和自我提升的態(tài)度，將使員工更好地融入團隊并為公司貢獻價值。其次，團隊合作精神也是不可或缺的。這里強調(diào)協(xié)作和溝通，無論是與同事、上級還是客戶，都需要建立良好的合作關(guān)系。能夠積極參與團隊討論、分享經(jīng)驗和知識，以及愿意為團隊目標付出努力的人，將更受公司歡迎。再者，責任心和敬業(yè)精神同樣重要。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 無，關(guān)于公司是否有年終獎、一般有多少以及發(fā)放時間，這些問題因公司而異，每個公司都有自己的規(guī)定和制度。首先，大多數(shù)公司為了激勵員工，確實會設立年終獎制度。年終獎的發(fā)放金額通常與員工的績效、崗位級別、工作年限以及公司的整體業(yè)績有關(guān)。對于績效優(yōu)秀的員工，年終獎的金額可能會更高。一些公司還會根據(jù)員工的崗位級別和工作年限進行差異化發(fā)放，以體現(xiàn)公平和激勵。至于年終獎的發(fā)放時間，大多數(shù)企業(yè)會選擇在年底或新年前后的某個時間段進行發(fā)放。具體的發(fā)放時間可能會因公司的實際情況和安排而有所不同，有些公司可能會選擇在12月份發(fā)放，以慶祝圣誕節(jié)和新年；而另一些公司則可能會選擇在1月份發(fā)放，以慶祝中國傳統(tǒng)的春節(jié)。

四川大學華西醫(yī)院工資待遇（共276條）最后更新時間：2024-11-25 22:34:18

上班時間（四川大學華西醫(yī)院，共188條分享）

是否準時下班（共164條）共 164 人分享數(shù)據(jù) ，其中92人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共164條）共 164 人分享數(shù)據(jù) ，其中50人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共81條）共 81 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共84條）共 84 人分享數(shù)據(jù) ，其中46人說 5天逐條查看

五險一金（四川大學華西醫(yī)院，共179條分享）

是否有保險（共178條）共 178 人分享數(shù)據(jù) ，其中139人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共172條）共 172 人分享數(shù)據(jù) ，其中110人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（四川大學華西醫(yī)院，共134條分享）

對這家公司滿意嗎？（共49條）共 49 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共103條）共 103 人分享數(shù)據(jù) ，其中60人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共48條）共 48 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共48條）共 48 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說一般逐條查看
能否學到東西？（共48條）共 48 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說能學到一點逐條查看

四川大學華西醫(yī)院 - 員工說待遇

四川大學華西醫(yī)院有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 專碩沒有以上待遇，只有學校發(fā)的補助，醫(yī)院發(fā)的工資和值班費，五險一金都沒有，是學生身份，裸奔
此信息由四川大學華西醫(yī)院員工[住院醫(yī)師]分享于2024年11月

四川大學華西醫(yī)院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 規(guī)培基本不會漲，但每一年獎學金會漲幾百，漲幅不大，規(guī)培挺固定的，正式員工的薪酬體系不清楚
此信息由四川大學華西醫(yī)院員工[規(guī)培護士]分享于2021年08月

四川大學華西醫(yī)院的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 實習醫(yī)生沒有分級，有的在住院部，有的需要門診。公司的崗位級別和晉升機會因公司規(guī)模、行業(yè)特性、企業(yè)文化等多種因素而異。但一般而言，大多數(shù)公司都會設定不同的崗位級別，以區(qū)分員工在職責、能力、經(jīng)驗等方面的差異。崗位級別通常包括基層員工、中層管理和高層領(lǐng)導等?；鶎訂T工包括實習生、助理、專員等，他們通常負責執(zhí)行具體的任務和工作。中層管理包括部門經(jīng)理、項目經(jīng)理等，他們負責帶領(lǐng)團隊、協(xié)調(diào)資源、制定計劃等。高層領(lǐng)導則包括總監(jiān)、副總裁、總裁等，他們負責制定公司戰(zhàn)略、決策重大事項、領(lǐng)導公司發(fā)展等。
此信息由四川大學華西醫(yī)院員工[臨床實習醫(yī)生]分享于2024年03月

四川大學華西醫(yī)院有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 無，關(guān)于公司是否有年終獎、一般有多少以及發(fā)放時間，這些問題因公司而異，每個公司都有自己的規(guī)定和制度。首先，大多數(shù)公司為了激勵員工，確實會設立年終獎制度。年終獎的發(fā)放金額通常與員工的績效、崗位級別、工作年限以及公司的整體業(yè)績有關(guān)。對于績效優(yōu)秀的員工，年終獎的金額可能會更高。一些公司還會根據(jù)員工的崗位級別和工作年限進行差異化發(fā)放，以體現(xiàn)公平和激勵。至于年終獎的發(fā)放時間，大多數(shù)企業(yè)會選擇在年底或新年前后的某個時間段進行發(fā)放。具體的發(fā)放時間可能會因公司的實際情況和安排而有所不同，有些公司可能會選擇在12月份發(fā)放，以慶祝圣誕節(jié)和新年；而另一些公司則可能會選擇在1月份發(fā)放，以慶祝中國傳統(tǒng)的春節(jié)。
此信息由四川大學華西醫(yī)院員工[臨床實習醫(yī)生]分享于2024年03月

所有四川大學華西醫(yī)院公司點評(共23條)

企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

西安蓮湖華西醫(yī)院于2017年5月發(fā)布職位導醫(yī)，西安新城區(qū)薪酬：2000-3000，信息來源：中華英才網(wǎng)
西安蓮湖華西醫(yī)院于2017年3月發(fā)布職位微信客服，西安蓮湖區(qū)薪酬：5000-7999，信息來源：中華英才網(wǎng)
西安蓮湖華西醫(yī)院于2017年3月發(fā)布職位微信客服員，西安蓮湖區(qū)薪酬：5000-7999，信息來源：中華英才網(wǎng)
西安蓮湖華西醫(yī)院于2017年2月發(fā)布職位執(zhí)業(yè)護士，西安蓮湖區(qū)薪酬：2000-3000，信息來源：中華英才網(wǎng)
瀘縣華西醫(yī)院于2016年3月發(fā)布職位放射醫(yī)生，瀘州薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
四川大學華西醫(yī)院西藏成辦分院于2016年1月發(fā)布職位病案質(zhì)控員，成都市洗面橋橫街20號薪酬：0，信息來源：成都人才市場
四川大學華西醫(yī)院西藏成辦分院于2015年12月發(fā)布職位醫(yī)院ICU醫(yī)師，成都市薪酬：3000元以上，信息來源：大眾人才網(wǎng)
武漢華西醫(yī)院于2015年11月發(fā)布職位市場企劃主管，武漢-漢陽區(qū)薪酬：4500-5999/月，信息來源： 51job
四川大學華西醫(yī)院西藏成辦分院于2015年10月發(fā)布職位病案質(zhì)控員，成都市洗面橋橫街20號薪酬：0，信息來源：成都人才市場
四川大學華西醫(yī)院西藏成辦分院于2015年8月發(fā)布職位腫瘤科住院醫(yī)師，成都市洗面橋橫街20號薪酬：0，信息來源：成都人才市場