最后更新時(shí)間：2025-03-10 16:35:02

光大證券工資待遇怎么樣

光大證券工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有185位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，光大證券平均工資為15227元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，光大證券年終獎(jiǎng)平均48500元。光大證券員工分享說(shuō)：一般兩年，10%，比較完善。一套良好的薪酬體系，可以讓企業(yè)在不增加成本的情況下提高員工對(duì)薪酬的滿意度。建立薪酬體系之前，首先要對(duì)薪酬的外部均衡和內(nèi)部均衡進(jìn)行分析，分析的方法是進(jìn)行薪酬調(diào)查和崗位評(píng)估，其次要設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)男匠杲Y(jié)構(gòu)，然后確定薪酬的等級(jí)和范圍，最后制定薪酬的調(diào)整政策。

平均工資

￥15227

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2016","value":10325},{"name":"2018","value":11416},{"name":"2019","value":8777},{"name":"2020","value":11100},{"name":"2021","value":9916},{"name":"2022","value":10600}]

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":4},{"name":"6K-9K","value":1},{"name":"9K-12K","value":3},{"name":"15K-18K","value":2},{"name":"18K-21K","value":2}]

最新光大證券工資待遇（共 185條）

光大證券工資待遇（共185條）最后更新時(shí)間：2025-03-10 16:35:02

上班時(shí)間（光大證券，共152條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共102條）共 102 人分享數(shù)據(jù) ，其中75人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共102條）共 102 人分享數(shù)據(jù) ，其中44人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共107條）共 107 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共113條）共 113 人分享數(shù)據(jù) ，其中88人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（光大證券，共144條分享）

是否有保險(xiǎn)（共144條）共 144 人分享數(shù)據(jù) ，其中103人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共137條）共 137 人分享數(shù)據(jù) ，其中87人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（光大證券，共74條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共50條）共 50 人分享數(shù)據(jù) ，其中23人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共31條）共 31 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共46條）共 46 人分享數(shù)據(jù) ，其中23人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共46條）共 46 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共46條）共 46 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說(shuō) 還學(xué)到不少逐條查看

光大證券 - 員工說(shuō)待遇

光大證券有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 屬于小國(guó)企，福利完善，五險(xiǎn)一金，年金可自行選擇。交通，話費(fèi)補(bǔ)貼。一般沒有特別的獎(jiǎng)金。好好做業(yè)務(wù)就行。
此信息由光大證券員工[投資顧問]分享于2020年11月

光大證券一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般兩年，10%，比較完善。一套良好的薪酬體系，可以讓企業(yè)在不增加成本的情況下提高員工對(duì)薪酬的滿意度。建立薪酬體系之前，首先要對(duì)薪酬的外部均衡和內(nèi)部均衡進(jìn)行分析，分析的方法是進(jìn)行薪酬調(diào)查和崗位評(píng)估，其次要設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)男匠杲Y(jié)構(gòu)，然后確定薪酬的等級(jí)和范圍，最后制定薪酬的調(diào)整政策。
此信息由光大證券員工[運(yùn)營(yíng)管理]分享于2022年12月

光大證券的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 見習(xí)財(cái)富經(jīng)理，財(cái)富經(jīng)理，高級(jí)財(cái)富經(jīng)理，財(cái)富主管，財(cái)富總監(jiān) 3000,8000，15000，20000,25000 基本是賣基金，財(cái)富經(jīng)理一個(gè)季度賣100萬(wàn)差不多了。高級(jí)就要200-300萬(wàn)一個(gè)季度了。主管那就要500萬(wàn)以上了。如果想當(dāng)部門負(fù)責(zé)人，要就要2000萬(wàn)以上了
此信息由光大證券員工[財(cái)富經(jīng)理]分享于2021年04月

光大證券有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，15000，一月發(fā)。一套良好的薪酬體系，可以讓企業(yè)在不增加成本的情況下提高員工對(duì)薪酬的滿意度。建立薪酬體系之前，首先要對(duì)薪酬的外部均衡和內(nèi)部均衡進(jìn)行分析，分析的方法是進(jìn)行薪酬調(diào)查和崗位評(píng)估，其次要設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)男匠杲Y(jié)構(gòu)，然后確定薪酬的等級(jí)和范圍，最后制定薪酬的調(diào)整政策。
此信息由光大證券員工[運(yùn)營(yíng)管理]分享于2022年12月

所有光大證券公司點(diǎn)評(píng)(共30條)

光大證券招聘工資

光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位客群經(jīng)營(yíng)崗(J11453)，上海·浦東新區(qū)薪酬： 1.5-2.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位衍生品交易/產(chǎn)品/風(fēng)控/銷售實(shí)習(xí)生，上海薪酬： 120元/天，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位系統(tǒng)運(yùn)維崗(J11479)，上海·浦東新區(qū)薪酬： 2-2.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位質(zhì)量管理崗(J11487)，上海·浦東新區(qū)薪酬： 2-3萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位應(yīng)用維護(hù)崗(J11485)，上海·浦東新區(qū)薪酬： 2-3萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位產(chǎn)品經(jīng)理崗（機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)）(J11370)，上海·浦東新區(qū)薪酬： 2-2.2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位軟件開發(fā)崗，上海·浦東新區(qū)薪酬： 2-3萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位數(shù)據(jù)分析師(J11367)，上海·浦東新區(qū)薪酬： 2-3萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位行政助理（外包派遣）(J11452)，深圳薪酬： 7千-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位業(yè)務(wù)宣傳（勞務(wù)派遣），上海·靜安區(qū)薪酬： 1-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘