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光大證券 419人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-03-10 16:35:02

光大證券工資待遇怎么樣

光大證券工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有185位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,光大證券平均工資為15227元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下,25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,光大證券年終獎平均48500元。 光大證券員工分享說:一般兩年,10%,比較完善。一套良好的薪酬體系,可以讓企業(yè)在不增加成本的情況下提高員工對薪酬的滿意度。建立薪酬體系之前,首先要對薪酬的外部均衡和內(nèi)部均衡進行分析,分析的方法是進行薪酬調查和崗位評估,其次要設計恰當?shù)男匠杲Y構,然后確定薪酬的等級和范圍,最后制定薪酬的調整政策。

平均工資

¥15227

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
薪酬分布圖

光大證券工資待遇(共185條)

    上班時間 (光大證券 ,共152條分享)

    • 是否準時下班(共102條) 共 102 人分享數(shù)據(jù) ,其中75人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共102條) 共 102 人分享數(shù)據(jù) ,其中44人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共107條) 共 107 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共113條) 共 113 人分享數(shù)據(jù) ,其中88人說 5天 逐條查看

    五險一金 (光大證券 ,共144條分享)

    • 是否有保險(共144條) 共 144 人分享數(shù)據(jù) ,其中103人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共137條) 共 137 人分享數(shù)據(jù) ,其中87人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (光大證券 ,共74條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共50條) 共 50 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共46條) 共 46 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共46條) 共 46 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共46條) 共 46 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 還學到不少 逐條查看

    光大證券 - 員工說待遇

    光大證券有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    屬于小國企,福利完善,五險一金,年金可自行選擇。交通,話費補貼。一般沒有特別的獎金。好好做業(yè)務就行。
    此信息由光大證券員工[投資顧問]分享于2020年11月
    光大證券一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般兩年,10%,比較完善。一套良好的薪酬體系,可以讓企業(yè)在不增加成本的情況下提高員工對薪酬的滿意度。建立薪酬體系之前,首先要對薪酬的外部均衡和內(nèi)部均衡進行分析,分析的方法是進行薪酬調查和崗位評估,其次要設計恰當?shù)男匠杲Y構,然后確定薪酬的等級和范圍,最后制定薪酬的調整政策。
    此信息由光大證券員工[運營管理]分享于2022年12月
    光大證券的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    見習財富經(jīng)理,財富經(jīng)理,高級財富經(jīng)理,財富主管,財富總監(jiān) 3000,8000,15000,20000,25000 基本是賣基金,財富經(jīng)理一個季度賣100萬差不多了。高級就要200-300萬一個季度了。主管那就要500萬以上了。如果想當部門負責人,要就要2000萬以上了
    此信息由光大證券員工[財富經(jīng)理]分享于2021年04月
    光大證券有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有,15000,一月發(fā)。一套良好的薪酬體系,可以讓企業(yè)在不增加成本的情況下提高員工對薪酬的滿意度。建立薪酬體系之前,首先要對薪酬的外部均衡和內(nèi)部均衡進行分析,分析的方法是進行薪酬調查和崗位評估,其次要設計恰當?shù)男匠杲Y構,然后確定薪酬的等級和范圍,最后制定薪酬的調整政策。
    此信息由光大證券員工[運營管理]分享于2022年12月

    光大證券招聘工資

    • 光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位客群經(jīng)營崗(J11453),上海·浦東新區(qū)薪酬: 1.5-2.5萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位衍生品交易/產(chǎn)品/風控/銷售實習生,上海薪酬: 120元/天信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位系統(tǒng)運維崗(J11479),上海·浦東新區(qū)薪酬: 2-2.5萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位質量管理崗(J11487),上海·浦東新區(qū)薪酬: 2-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位應用維護崗(J11485),上海·浦東新區(qū)薪酬: 2-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位產(chǎn)品經(jīng)理崗(機構業(yè)務運維團隊)(J11370),上海·浦東新區(qū)薪酬: 2-2.2萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位軟件開發(fā)崗,上海·浦東新區(qū)薪酬: 2-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位數(shù)據(jù)分析師(J11367),上海·浦東新區(qū)薪酬: 2-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位行政助理(外包派遣)(J11452),深圳薪酬: 7千-1萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 光大證券股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位業(yè)務宣傳(勞務派遣),上海·靜安區(qū)薪酬: 1-1.5萬信息來源:網(wǎng)絡招聘

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    同行業(yè)名企工資待遇
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