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天津用友技術(shù)有限公司 9人分享

工資漲幅 | 年終獎

最后更新時間:2022-10-27 20:10:45

天津用友技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

天津用友技術(shù)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),天津用友技術(shù)有限公司平均工資為3699元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下,25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。 天津用友技術(shù)有限公司員工分享說:一年一變動可能漲也可能不動,漲幅也就一個月一兩百,公司薪酬體系還算完善。五險一金還有各種節(jié)日的小禮物都有,不過沒有防暑降溫額冬季取暖補(bǔ)助。

平均工資

¥3699

更新于2022年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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天津用友技術(shù)有限公司工資待遇(共6條)

er?p實施顧問工資待遇(天津用友,2020年)

2022-10-27 | 天津用友技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

ERP實施顧問工資待遇(天津,2015年)

2015-08-05 | 天津用友技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1600元 津貼補(bǔ)助:200元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5天

軟件開發(fā)工程師工資待遇(天津,2014年)

2014-05-23 | 天津用友技術(shù)有限公司

技術(shù)支持工資待遇(天津,2014年)

2014-05-06 | 天津用友技術(shù)有限公司

實施顧問工資待遇(天津,2012年)

2012-11-13 | 天津用友技術(shù)有限公司

高級實施顧問工資待遇(,2012年)

2012-05-31 | 天津用友技術(shù)有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (天津用友技術(shù)有限公司 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有1天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 (天津用友技術(shù)有限公司 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (天津用友技術(shù)有限公司 ,共0條分享)

    天津用友技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

    天津用友技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年一變動可能漲也可能不動,漲幅也就一個月一兩百,公司薪酬體系還算完善。五險一金還有各種節(jié)日的小禮物都有,不過沒有防暑降溫額冬季取暖補(bǔ)助。
    此信息由天津用友技術(shù)有限公司員工[200銷售工程師]分享于2021年09月
    天津用友技術(shù)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有業(yè)績就有年終獎,沒業(yè)績不被開除就不錯了,還會被領(lǐng)導(dǎo)天天逼問靠自己的抗壓能力了。如果有業(yè)績年終獎一般隨工資發(fā)放日發(fā)。
    此信息由天津用友技術(shù)有限公司員工[200銷售工程師]分享于2021年09月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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