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川通服 13人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間：2019-10-11 13:43:28

川通服工資待遇怎么樣

川通服工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），川通服平均工資為3371元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

￥3371

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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川通服工資待遇(共11條)

無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工資待遇(成都，2019年)

2019-10-11 | 川通服

工資待遇：

工資收入 月薪:4400元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

客服專員工資待遇(成都，2017年)

2018-12-03 | 川通服

工資待遇：

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
有假日年假，節(jié)假日福利，有一定的交通補(bǔ)助和，有五險一金，本人在公司所在辦公環(huán)境好，其他的不了解，工作比較輕松，無壓力。就是工資無上漲跡象，績效工資一直比較平穩(wěn)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作的節(jié)奏大多時候還是輕松愉快，只有遇到電信搞某些大型促銷活動時就會有業(yè)務(wù)較忙，我所在的崗位職務(wù)這期間會經(jīng)常加班，但是相對的有一定的業(yè)績提升和少量的補(bǔ)貼。周末是一直會輪休，。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
本人所在職位工資是基礎(chǔ)工資＋績效+補(bǔ)貼。一般漲基礎(chǔ)工資需要1年以后考核。漲的幅度是基礎(chǔ)工資的10%到30%左右，有固定的工資體系。

人事助理工資待遇(廣州，2014年)

2014-10-21 | 川通服

工資待遇：

工資收入 基本工資:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:1天 每周工作天數(shù):5天
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    上班時間 （川通服 ，共11條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 5天 逐條查看

    五險一金 （川通服 ，共10條分享）

    • 是否有保險（共10條） 共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共10條） 共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （川通服 ，共6條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    川通服 - 員工說待遇

    川通服有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
    有假日年假，節(jié)假日福利，有一定的交通補(bǔ)助和，有五險一金，本人在公司所在辦公環(huán)境好，其他的不了解，工作比較輕松，無壓力。就是工資無上漲跡象，績效工資一直比較平穩(wěn)。
    此信息由川通服員工[客服專員]分享于2018年11月
    川通服一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    本人所在職位工資是基礎(chǔ)工資＋績效+補(bǔ)貼。一般漲基礎(chǔ)工資需要1年以后考核。漲的幅度是基礎(chǔ)工資的10%到30%左右，有固定的工資體系。
    此信息由川通服員工[客服專員]分享于2018年11月

    所有川通服公司點評(共2條)

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