最后更新時(shí)間：2022-02-10 11:46:59

杭州恒生電子股份有限公司工資待遇怎么樣

杭州恒生電子股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有13位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，杭州恒生電子股份有限公司平均工資為12335元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，杭州恒生電子股份有限公司年終獎(jiǎng)平均19333元。

平均工資

￥12335

更新于2022年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":1},{"name":"9K-12K","value":2},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"21K-24K","value":1}]

最新杭州恒生電子股份有限公司工資待遇（共 13條）

上班時(shí)間（杭州恒生電子股份有限公司，共11條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（杭州恒生電子股份有限公司，共11條分享）

是否有保險(xiǎn)（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（杭州恒生電子股份有限公司，共9條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 還學(xué)到不少逐條查看

杭州恒生電子股份有限公司 - 員工說(shuō)待遇

杭州恒生電子股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，一般是2個(gè)月基礎(chǔ)工資。第二年年中的時(shí)候發(fā)放。年終獎(jiǎng)肯定是有的，這點(diǎn)還是可以的，不像其他家公司。
此信息由杭州恒生電子股份有限公司員工[軟件測(cè)試]分享于2020年12月

杭州恒生電子股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司有程序員，軟件測(cè)試員，領(lǐng)導(dǎo)，主管，工資差不多在2萬(wàn)-4萬(wàn)區(qū)間。公司每隔半年晉升一次。有很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可以努力在這里嘗試工作。
此信息由杭州恒生電子股份有限公司員工[軟件測(cè)試]分享于2020年12月

杭州恒生電子股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 員工福利情況：除了五險(xiǎn)一金，沒(méi)有其他比較優(yōu)勢(shì)的福利房補(bǔ)情況：無(wú) 公積金情況：12% 五險(xiǎn)情況：正常其他保險(xiǎn)情況：無(wú)
此信息由杭州恒生電子股份有限公司員工[C++開(kāi)發(fā)工程師]分享于2022年02月

杭州恒生電子股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般多久漲工資：績(jī)效考核，一般一年一次加薪機(jī)會(huì)，總體要看個(gè)人工作績(jī)效公司薪酬體系完善：上市公司，基本完善
此信息由杭州恒生電子股份有限公司員工[C++開(kāi)發(fā)工程師]分享于2022年02月

所有杭州恒生電子股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共6條)