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東方汽輪機有限公司 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作時間

最后更新時間:2023-02-09 20:00:56

東方汽輪機有限公司工資待遇怎么樣

東方汽輪機有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,東方汽輪機有限公司平均工資為9547元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東方汽輪機有限公司年終獎平均9500元。

平均工資

¥9547

更新于2023年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東方汽輪機有限公司工資待遇(共16條)

市場營銷員工資待遇(四川德陽,2010年)

2014-06-09 | 東方汽輪機有限公司

機械工程師工資待遇(德陽,2014年)

2014-04-16 | 東方汽輪機有限公司

設(shè)計工資待遇(四川,2013年)

2014-03-20 | 東方汽輪機有限公司

鍛工工資待遇(德陽旌陽,2014年)

2014-01-22 | 東方汽輪機有限公司

機械技術(shù)員工資待遇(德陽旌陽,2011年)

2013-09-13 | 東方汽輪機有限公司

工程部工程師工資待遇(德陽,2013年)

2013-09-16 | 東方汽輪機有限公司

汽輪機設(shè)計工資待遇(德陽,2013年)

2013-03-22 | 東方汽輪機有限公司

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    上班時間 (東方汽輪機有限公司 ,共12條分享)

    • 是否準時下班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 5天 逐條查看

    五險一金 (東方汽輪機有限公司 ,共10條分享)

    • 是否有保險(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東方汽輪機有限公司 ,共7條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般還可以 逐條查看

    東方汽輪機有限公司 - 員工說待遇

    東方汽輪機有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    水電氣補交通補,公積金企業(yè)年金,補充醫(yī)療保險。以前有電話卡書卡,購物卡,油卡,現(xiàn)在什么都沒有了,每年發(fā)8個肥皂為職工福利。
    此信息由東方汽輪機有限公司員工[2保焊工]分享于2020年05月
    東方汽輪機有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    兩年一漲 一兩萬 完善 、是公司業(yè)務(wù)在擴展上要開拓視野,主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高,對周圍環(huán)境越來越注重,因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸 不怕小,發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢,給用戶提供滿意的綠化設(shè)計和施工服務(wù)。擴大影響,提高知名度,提高市場占有率,將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟增長亮點。 3、積極擴展業(yè)務(wù),積極創(chuàng)造條件,時機成熟時,完成公司資質(zhì)的升級工作,以爭取更大的業(yè)務(wù),形成公司主要經(jīng)濟增長點。 2、重視人才培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才,增加公司的實力 人才是戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵,公司對員工進行長期的不間斷的培訓(xùn)培 養(yǎng),是公司不斷發(fā)展的要求。對員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括技術(shù)、意識、公司制度、企業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展狀況等,使員工清晰的認識到本職崗位在全局的作用、了解本行業(yè)的最新動態(tài),尋找差距彌補不足,做到知己知彼。 加強員工的責(zé)任感、使命感,使企業(yè)的發(fā)展具有足夠的動力。同時,要引進優(yōu)秀的專業(yè)人才,擴充公司園林專業(yè)隊伍,增強公司的技術(shù)實力。
    此信息由東方汽輪機有限公司員工[銷售]分享于2023年02月

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