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東方汽輪機(jī)有限公司 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2024-12-03 16:10:10

東方汽輪機(jī)有限公司工資待遇怎么樣

東方汽輪機(jī)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),東方汽輪機(jī)有限公司平均工資為9547元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),東方汽輪機(jī)有限公司年終獎(jiǎng)平均9500元。

平均工資

¥9547

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東方汽輪機(jī)有限公司工資待遇(共16條)

產(chǎn)品研發(fā)工程師工資待遇(成都,2024年)

2024-12-03 | 東方汽輪機(jī)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

專配鉗工工資待遇(德陽(yáng),2023年)

2023-09-09 | 東方汽輪機(jī)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

銷售工資待遇(德陽(yáng),2021年)

2023-02-11 | 東方汽輪機(jī)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):14000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
兩年一漲 一兩萬(wàn) 完善 、是公司業(yè)務(wù)在擴(kuò)展上要開(kāi)拓視野,主動(dòng)出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高,對(duì)周圍環(huán)境越來(lái)越注重,因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場(chǎng)地綠化、道路綠化等方面延伸 不怕小,發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢(shì),給用戶提供滿意的綠化設(shè)計(jì)和施工服務(wù)。擴(kuò)大影響,提高知名度,提高市場(chǎng)占有率,將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn)。 3、積極擴(kuò)展業(yè)務(wù),積極創(chuàng)造條件,時(shí)機(jī)成熟時(shí),完成公司資質(zhì)的升級(jí)工作,以爭(zhēng)取更大的業(yè)務(wù),形成公司主要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 2、重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才,增加公司的實(shí)力 人才是戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵,公司對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期的不間斷的培訓(xùn)培 養(yǎng),是公司不斷發(fā)展的要求。對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括技術(shù)、意識(shí)、公司制度、企業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等,使員工清晰的認(rèn)識(shí)到本職崗位在全局的作用、了解本行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),尋找差距彌補(bǔ)不足,做到知己知彼。 加強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感,使企業(yè)的發(fā)展具有足夠的動(dòng)力。同時(shí),要引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人才,擴(kuò)充公司園林專業(yè)隊(duì)伍,增強(qiáng)公司的技術(shù)實(shí)力。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
可以 國(guó)企穩(wěn)定 龍頭二、公司的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)有事業(yè)心的人,跟隨他,能給自己帶來(lái)發(fā)展空間。 三、本人所學(xué)的專業(yè)及經(jīng)歷能夠很快適應(yīng)公司的業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 四、公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)是有前景的行業(yè)。獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念無(wú)法復(fù)制模型有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景。 五、本人有著技術(shù)水平,可以在公司發(fā)揮自己的才干。 六、多學(xué)多干勇士挑戰(zhàn)是本人的性格,在這樣的發(fā)展平臺(tái)上能給自己一個(gè)興奮點(diǎn)。 七、公司文化氣氛與自己相適應(yīng)。
你選擇加入東方汽輪機(jī)有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入東方汽輪機(jī)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
國(guó)企 幫助很大 公司的發(fā)展目標(biāo)明確,并且切實(shí)可行,有很大的市場(chǎng)潛力。二、公司的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)有事業(yè)心的人,跟隨他,能給自己帶來(lái)發(fā)展空間。 三、本人所學(xué)的專業(yè)及經(jīng)歷能夠很快適應(yīng)公司的業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 四、公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)是有前景的行業(yè)。獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念無(wú)法復(fù)制模型有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景。 五、本人有著技術(shù)水平,可以在公司發(fā)揮自己的才干。 六、多學(xué)多干勇士挑戰(zhàn)是本人的性格,在這樣的發(fā)展平臺(tái)上能給自己一個(gè)興奮點(diǎn)。 七、公司文化氣氛與自己相適應(yīng)。

組長(zhǎng)工資待遇(四川德陽(yáng),2020年)

2020-05-24 | 東方汽輪機(jī)有限公司

計(jì)劃員工資待遇(德陽(yáng)旌陽(yáng),2018年)

2018-03-30 | 東方汽輪機(jī)有限公司

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員工資待遇(四川,2014年)

2015-05-06 | 東方汽輪機(jī)有限公司

焊工工資待遇(大連,2015年)

2015-03-30 | 東方汽輪機(jī)有限公司

機(jī)械工程師工資待遇(德陽(yáng),2011年)

2014-11-15 | 東方汽輪機(jī)有限公司

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    上班時(shí)間 (東方汽輪機(jī)有限公司 ,共12條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (東方汽輪機(jī)有限公司 ,共10條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東方汽輪機(jī)有限公司 ,共7條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    東方汽輪機(jī)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    東方汽輪機(jī)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    水電氣補(bǔ)交通補(bǔ),公積金企業(yè)年金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。以前有電話卡書卡,購(gòu)物卡,油卡,現(xiàn)在什么都沒(méi)有了,每年發(fā)8個(gè)肥皂為職工福利。
    此信息由東方汽輪機(jī)有限公司員工[2保焊工]分享于2020年05月
    東方汽輪機(jī)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    兩年一漲 一兩萬(wàn) 完善 、是公司業(yè)務(wù)在擴(kuò)展上要開(kāi)拓視野,主動(dòng)出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高,對(duì)周圍環(huán)境越來(lái)越注重,因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場(chǎng)地綠化、道路綠化等方面延伸 不怕小,發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢(shì),給用戶提供滿意的綠化設(shè)計(jì)和施工服務(wù)。擴(kuò)大影響,提高知名度,提高市場(chǎng)占有率,將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn)。 3、積極擴(kuò)展業(yè)務(wù),積極創(chuàng)造條件,時(shí)機(jī)成熟時(shí),完成公司資質(zhì)的升級(jí)工作,以爭(zhēng)取更大的業(yè)務(wù),形成公司主要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 2、重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才,增加公司的實(shí)力 人才是戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵,公司對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期的不間斷的培訓(xùn)培 養(yǎng),是公司不斷發(fā)展的要求。對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括技術(shù)、意識(shí)、公司制度、企業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等,使員工清晰的認(rèn)識(shí)到本職崗位在全局的作用、了解本行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),尋找差距彌補(bǔ)不足,做到知己知彼。 加強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感,使企業(yè)的發(fā)展具有足夠的動(dòng)力。同時(shí),要引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人才,擴(kuò)充公司園林專業(yè)隊(duì)伍,增強(qiáng)公司的技術(shù)實(shí)力。
    此信息由東方汽輪機(jī)有限公司員工[銷售]分享于2023年02月

    面試經(jīng)驗(yàn)(東方汽輪機(jī)有限公司,共0條分享)

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享東方汽輪機(jī)有限公司的面試經(jīng)驗(yàn),我來(lái)分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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