婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

康佳電子 7人分享

最后更新時間:2019-07-26 18:57:19

康佳電子工資待遇怎么樣

康佳電子工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),康佳電子平均工資為2613元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。

平均工資

¥2613

更新于2019年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":1},{"name":"3K-4K","value":2}]

康佳電子工資待遇(共7條)

普工工資待遇(滁州,2019年)

2019-07-26 | 康佳電子

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

品質(zhì)部iqc工資待遇(江蘇,2017年)

2017-06-11 | 康佳電子

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 年終獎:1420元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

普工工資待遇(東莞,2014年)

2014-05-19 | 康佳電子

    1   共 1 頁

    上班時間 (康佳電子 ,共7條分享)

    • 是否準時下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 6天 逐條查看

    五險一金 (康佳電子 ,共7條分享)

    • 是否有保險(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (康佳電子 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得很后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學到不少 逐條查看

    面試經(jīng)驗(康佳電子,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享康佳電子的面試經(jīng)驗,我來分享

    還需查看康佳集團 更多信息?

    同行業(yè)名企工資待遇
    久久黄片免费播放大全| 日韩黄片大全免费在线看| 亚洲一区二区三区有码| 老熟妇乱视频一区二区| 国产成人国产精品国产三级 | 日本欧美在线一区二区三区| 亚洲欧美黑人一区二区| 在线免费国产一区二区| 极品熟女一区二区三区| 国产精品久久女同磨豆腐| 精品人妻一区二区三区免费看| 我的性感妹妹在线观看| 欧美中文字幕日韩精品| 国产精品欧美一区两区| 熟女中文字幕一区二区三区| 久草国产精品一区二区| 国产精品丝袜一二三区| 成人三级视频在线观看不卡| 国产传媒中文字幕东京热| 成年男女午夜久久久精品| 日本熟妇熟女久久综合| 国产成人一区二区三区久久| 欧美日韩国产欧美日韩| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 精品日韩av一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区| 亚洲婷婷开心色四房播播| 日韩在线一区中文字幕| 亚洲五月婷婷中文字幕| 在线九月婷婷丁香伊人| 麻豆一区二区三区在线免费| 欧美日韩一区二区午夜| 欧美日韩国产成人高潮| 国产伦精品一区二区三区高清版| 久久这里只精品免费福利| 日本特黄特色大片免费观看| 久久精品国产亚洲av麻豆| 日本不卡视频在线观看| 国产一区二区三区免费福利| 夫妻性生活真人动作视频| 亚洲一区二区三区四区|