最后更新時(shí)間：2024-12-25 15:41:36

中國(guó)通號(hào)公司工資待遇怎么樣

中國(guó)通號(hào)公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有30位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)通號(hào)公司平均工資為10518元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)通號(hào)公司年終獎(jiǎng)平均64375元。中國(guó)通號(hào)公司員工分享說：公司崗位級(jí)別有1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8 級(jí) 工資1000元到100000元每月人人都可以晉升，只要把上司熬下去就晉升了

平均工資

￥10518

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新中國(guó)通號(hào)公司工資待遇（共 30條）

中國(guó)通號(hào)公司工資待遇(共30條)

部門負(fù)責(zé)人工資待遇(昆明，2022年)

2024-11-06 | 中國(guó)通號(hào)公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

部門負(fù)責(zé)人工資待遇(昆明，2022年)

2024-11-04 | 中國(guó)通號(hào)公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

hg測(cè)試工程師工資待遇(北京豐臺(tái)，2022年)

2024-12-25 | 中國(guó)通號(hào)公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

中國(guó)通號(hào)公司工資待遇（共30條）最后更新時(shí)間：2024-12-25 15:41:36

上班時(shí)間（中國(guó)通號(hào)公司，共16條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（中國(guó)通號(hào)公司，共16條分享）

是否有保險(xiǎn)（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中國(guó)通號(hào)公司，共9條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

中國(guó)通號(hào)公司 - 員工說待遇

中國(guó)通號(hào)公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 補(bǔ)貼主要有交通補(bǔ)貼，單身補(bǔ)貼還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充公積金，還有工會(huì)福利和產(chǎn)品質(zhì)量補(bǔ)貼一年兩次。
此信息由中國(guó)通號(hào)公司員工[電氣技術(shù)員]分享于2018年09月

中國(guó)通號(hào)公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 中國(guó)通號(hào)的崗位級(jí)別劃分遵循國(guó)企通用的層級(jí)體系，主要可以分為以下幾個(gè)層次：（1）管理崗位高層管理：包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等，屬于公司決策層。中層管理：包括部門經(jīng)理（處長(zhǎng)）、副經(jīng)理（副處長(zhǎng)）等，負(fù)責(zé)部門或具體業(yè)務(wù)板塊的管理。基層管理：包括項(xiàng)目經(jīng)理、科長(zhǎng)、組長(zhǎng)等，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理。（2）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)崗位有明確的職稱等級(jí)，分為：高級(jí)職稱：正高級(jí)工程師、副高級(jí)工程師（高級(jí)職稱在國(guó)企中通常與管理崗?fù)?jí)）。中級(jí)職稱：工程師。初級(jí)職稱：助理工程師、技術(shù)員。（3）普通崗位職能支持崗位：包括行政、人事、財(cái)務(wù)等支持崗位，等級(jí)與技術(shù)崗位類似。一線操作崗位：包括施工技術(shù)員、基層操作工等，通常在公司項(xiàng)目或工廠執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。
此信息由中國(guó)通號(hào)公司員工[hg測(cè)試工程師]分享于2024年12月

所有中國(guó)通號(hào)公司公司點(diǎn)評(píng)(共4條)