最后更新時(shí)間：2020-03-04 09:01:09

西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司工資待遇怎么樣

西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司平均工資為6421元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10600元。西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司員工分享說：1、大大小小40多項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)，涵蓋幾乎所有的意外、健康、財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)； 2、女職工孕期和產(chǎn)假超長大約10個(gè)月，且不影響職務(wù)，工資不變獎(jiǎng)金減半； 3、每月450元誤餐補(bǔ)助； 4、非常好的企業(yè)年金，公司按個(gè)人工資的8%繳納，個(gè)人不繳，退休領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老金

平均工資

￥6421

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司工資待遇（共 11條）

西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司工資待遇(共11條)

硬件工程師工資待遇(西安新城，2015年)

2015-03-10 | 西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:5600元績效工資:500元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:15天天每周工作天數(shù):5天

cnc工藝工程師工資待遇(西安閻良，2018年)

2020-03-04 | 西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 1、大大小小40多項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)，涵蓋幾乎所有的意外、健康、財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)； 2、女職工孕期和產(chǎn)假超長大約10個(gè)月，且不影響職務(wù)，工資不變獎(jiǎng)金減半； 3、每月450元誤餐補(bǔ)助； 4、非常好的企業(yè)年金，公司按個(gè)人工資的8%繳納，個(gè)人不繳，退休領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老金
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作比較辛苦，需要再一線跟產(chǎn)，一線生產(chǎn)工人是24小時(shí)倒班的，工藝人員壓力較大，航空產(chǎn)品價(jià)值巨大，單個(gè)零件有價(jià)值達(dá)到500萬的，發(fā)生質(zhì)量問題壓力巨大，非常辛苦、經(jīng)常加班、堪比華為、沒有加班工資
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 體系比較完善，每年漲一次，幅度不確定，看整個(gè)公司運(yùn)行情況，多時(shí)30%，少時(shí)不漲也是有的，人員之間的收入差距不大，公司高附加值、高端裝備產(chǎn)業(yè)，且是國家副部級(jí)央企，平臺(tái)很好，接觸的是行業(yè)全球最頂尖的技術(shù)圈

工人工資待遇(西安閻良，2019年)

2020-01-30 | 西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 管理崗，技術(shù)崗，分別5到十級(jí)，同級(jí)別管理崗是技術(shù)崗的1.5倍待遇。固定底薪一千六到四千五，然后各種績效獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等等五千到兩萬
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，但是有各種考核指標(biāo)，打分指標(biāo)。正常情況下1到5萬。當(dāng)然不長期不在崗位上的一毛沒有。大概就這樣，不用湊字?jǐn)?shù)了吧
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 家庭條件不太好。沒有什么一技之長，沒有多大能力。甘心平平淡淡過一生的人。只要踏實(shí)肯干，基本能達(dá)到小康生活

上班時(shí)間（西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司，共10條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天逐條查看

五險(xiǎn)一金（西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司，共8條分享）

是否有保險(xiǎn)（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司，共7條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說非常好，很有幫助逐條查看

西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司 - 員工說待遇

西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 管理崗，技術(shù)崗，分別5到十級(jí)，同級(jí)別管理崗是技術(shù)崗的1.5倍待遇。固定底薪一千六到四千五，然后各種績效獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等等五千到兩萬
此信息由西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司員工[工人]分享于2019年10月

西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，但是有各種考核指標(biāo)，打分指標(biāo)。正常情況下1到5萬。當(dāng)然不長期不在崗位上的一毛沒有。大概就這樣，不用湊字?jǐn)?shù)了吧
此信息由西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司員工[工人]分享于2019年10月

西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 1、大大小小40多項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)，涵蓋幾乎所有的意外、健康、財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)； 2、女職工孕期和產(chǎn)假超長大約10個(gè)月，且不影響職務(wù)，工資不變獎(jiǎng)金減半； 3、每月450元誤餐補(bǔ)助； 4、非常好的企業(yè)年金，公司按個(gè)人工資的8%繳納，個(gè)人不繳，退休領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老金
此信息由西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司員工[cnc工藝工程師]分享于2020年02月

西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 體系比較完善，每年漲一次，幅度不確定，看整個(gè)公司運(yùn)行情況，多時(shí)30%，少時(shí)不漲也是有的，人員之間的收入差距不大，公司高附加值、高端裝備產(chǎn)業(yè)，且是國家副部級(jí)央企，平臺(tái)很好，接觸的是行業(yè)全球最頂尖的技術(shù)圈
此信息由西安飛機(jī)國際航空制造股份有限公司員工[cnc工藝工程師]分享于2020年02月

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