最后更新時(shí)間：2022-06-25 15:40:01

上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇怎么樣

上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有22位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，上海環(huán)旭電子股份有限公司平均工資為10160元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海環(huán)旭電子股份有限公司年終獎(jiǎng)平均9218元。

平均工資

￥10160

更新于2022年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":5},{"name":"9K-12K","value":1},{"name":"12K-15K","value":3},{"name":"18K-21K","value":1}]

最新上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇（共 22條）

上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇(共22條)

研發(fā)工程師工資待遇(上海，2022年)

2022-06-25 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: G1-G13，英語、成本分析各種考試，新增部門。單位新成立了一個(gè)部門，或者說新開辟了某個(gè)市場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候的職位空缺是最多的。比如原來有2條生產(chǎn)線，現(xiàn)在變成了3條，自然要配備新的管理人員。管理層級(jí)的變動(dòng)。這個(gè)很好理解，原來單位的管理層級(jí)是5層，現(xiàn)在變動(dòng)為6層，多出來的一層自然需要尋找恰當(dāng)?shù)娜藛T來擔(dān)任。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 一般，作壓力是指因工作負(fù)擔(dān)過重、變換生產(chǎn)崗位、工作責(zé)任過大或改變等對(duì)人產(chǎn)生的壓力，工作壓力是當(dāng)前全球性的熱點(diǎn)話題，壓力既是一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，也是一個(gè)影響工作績效和職業(yè)健康的消極因素。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 挺快的，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不加班，看你的崗位，決定是否有加班補(bǔ)助，節(jié)奏問題往往會(huì)影響個(gè)人的工作效率以及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此需要盡早解決，不過在處理節(jié)奏問題時(shí)，工作者應(yīng)該弄清楚自己的工作節(jié)奏是什么樣子的，自己的工作節(jié)奏是否正確，自己的工作節(jié)奏感是否強(qiáng)烈而明顯。

me技術(shù)員工資待遇(上海，2018年)

2019-08-09 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均加班

質(zhì)量工程師工資待遇(上海，2019年)

2019-12-16 | 上海環(huán)旭電子股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎(jiǎng):42000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 1.操作流程比較正規(guī)，新人可以很好的學(xué)習(xí)。2.升職比較快，表現(xiàn)好的話，每年升職一次。3.培訓(xùn)比較多，可以學(xué)到很多知識(shí)。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年漲一次，每次300-500元左右，也有漲得比較多的，具體看公司當(dāng)年業(yè)績，也要看個(gè)人表現(xiàn)，看老板具體安排。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，一般年終獎(jiǎng)是3個(gè)月薪資，具體要看公司當(dāng)年業(yè)績，同時(shí)也要看個(gè)人表現(xiàn)，有的人可以拿到4個(gè)半月年終獎(jiǎng)，有的人可能只有兩個(gè)月年終獎(jiǎng)。

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采購員 (共3條分享)

上班時(shí)間（上海環(huán)旭電子股份有限公司，共19條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（上海環(huán)旭電子股份有限公司，共19條分享）

是否有保險(xiǎn)（共19條）共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共19條）共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（上海環(huán)旭電子股份有限公司，共11條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

上海環(huán)旭電子股份有限公司 - 員工說待遇

上海環(huán)旭電子股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有過節(jié)有獎(jiǎng)金還有每年兩次旅游的機(jī)會(huì)，自己需要出一部分錢，提供宿舍但很擠，不過也可以理解畢竟在上海。
此信息由上海環(huán)旭電子股份有限公司員工[技術(shù)員]分享于2018年10月

上海環(huán)旭電子股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年漲一次，每次300-500元左右，也有漲得比較多的，具體看公司當(dāng)年業(yè)績，也要看個(gè)人表現(xiàn)，看老板具體安排。
此信息由上海環(huán)旭電子股份有限公司員工[質(zhì)量工程師]分享于2019年09月

上海環(huán)旭電子股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，一般年終獎(jiǎng)是3個(gè)月薪資，具體要看公司當(dāng)年業(yè)績，同時(shí)也要看個(gè)人表現(xiàn)，有的人可以拿到4個(gè)半月年終獎(jiǎng)，有的人可能只有兩個(gè)月年終獎(jiǎng)。
此信息由上海環(huán)旭電子股份有限公司員工[質(zhì)量工程師]分享于2019年09月

上海環(huán)旭電子股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: G1-G13，英語、成本分析各種考試，新增部門。單位新成立了一個(gè)部門，或者說新開辟了某個(gè)市場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候的職位空缺是最多的。比如原來有2條生產(chǎn)線，現(xiàn)在變成了3條，自然要配備新的管理人員。管理層級(jí)的變動(dòng)。這個(gè)很好理解，原來單位的管理層級(jí)是5層，現(xiàn)在變動(dòng)為6層，多出來的一層自然需要尋找恰當(dāng)?shù)娜藛T來擔(dān)任。
此信息由上海環(huán)旭電子股份有限公司員工[研發(fā)工程師]分享于2022年06月

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