工程部經理工資待遇(重慶，2020年)

2020-03-08 | 協信集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司走下坡路，資金非常緊張，特別在2019年以后比較缺錢，公司沒有實力去拿地拓展項目，外部負債比較多，工程款不能按時支付，年底容易被堵大門。優(yōu)勢的話，管理體系相對完善，行業(yè)中處于一般水平

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍和團隊氣氛還行，由于差資金節(jié)奏不算特別快，領導對待下屬還將就，年終1-2個月工資，公積金足額買12%，總的來說還算過得去

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動比較大，從目前情況來看，不大適合長期發(fā)展，但適合剛畢業(yè)或者從乙方到房產公司這種，學習積累經驗，但是想打算從基層通過鍛煉不斷晉升的話，這種機會是比較少的，因為節(jié)奏不快，項目不多

營銷管培生工資待遇(上海，2019年)

2019-12-21 | 協信集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

不咋地，集團總部學不到東西，而且公司正在走下坡路，應屆生也不受重視，所以能去其他地方千萬別來

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，不適合長期發(fā)展，來的時候就走了兩個副總，甚至主管都一直在換，公司氛圍不好，能不來別來，目前還在找中，沒有培訓，體質管理等都不完善，不看好

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別就是一般地產公司的序列，晉升機制不透明，就看領導個人喜好，其他級別工資挺高，但基本都是空降，從公司內部晉升上去的非常少

管培生工資待遇(上海，2019年)

2019-12-16 | 協信集團

工資待遇：

客服主管工資待遇(重慶，2014年)

2014-08-18 | 協信集團

行政助理工資待遇(重慶，2012年)

2013-12-06 | 協信集團

結構設計經理工資待遇(上海閘北，2013年)

2013-08-15 | 協信集團

人力資源工資待遇(重慶，2013年)

2013-04-11 | 協信集團

集團品牌管理部市場專員工資待遇(重慶，2013年)

2013-02-24 | 協信集團