婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司 15人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2025-03-11 09:23:10

高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司工資待遇怎么樣

高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司平均工資為7636元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下,28%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

平均工資

¥7636

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":2},{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"8K-10K","value":1},{"name":"10K-12K","value":1},{"name":"14K-16K","value":1}]

高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司工資待遇(共11條)

it設備維護工程師工資待遇(廣東深圳14號線,2023年)

2023-07-25 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

軟件開發(fā)實習生工資待遇(深圳南山,2022年)

2023-04-25 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力一般,因為不加班,平時主要就是看一些代碼源碼,小改一些小bug,,然后再基礎上增加一些小需求,但是需要測試
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
九點帶五點半,中間休息一小時,周末沒加過班,但是是實習生,無加班補助。節(jié)奏慢,需要測試一起配合,畢竟是大機器。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
我覺得如果喜歡在地鐵方面的,或者是c++界面開發(fā)的人可以來試試。用到是Vs2015,代碼老舊,比較適合養(yǎng)老

測試技術員工資待遇(深圳,2019年)

2019-10-10 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

安裝調試工資待遇(深圳光明,2016年)

2016-07-31 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

軟件測試工程師工資待遇(深圳,2015年)

2015-03-30 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

工區(qū)長工資待遇(深圳,2013年)

2015-03-16 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

軟件測試工程師工資待遇(深圳南山,2012年)

2014-12-12 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

AFC工程師工資待遇(深圳寶安,2013年)

2014-05-16 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

軟件工程師工資待遇(深圳,2013年)

2014-05-07 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

C++軟件開發(fā)工程師工資待遇(深圳南山,2010年)

2013-03-11 | 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司

    1 2   共 2 頁

    上班時間 (高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司 ,共9條分享)

    • 是否準時下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 5天 逐條查看

    五險一金 (高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司 ,共9條分享)

    • 是否有保險(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司 ,共5條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 能學到一點 逐條查看

    高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司招聘工資

    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位測試運維工程師,深圳·南山區(qū)薪酬: 5-7千信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位運維工程師,深圳·南山區(qū)薪酬: 5-7千,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位系統(tǒng)維護工程師,深圳·南山區(qū)薪酬: 5-7千,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位設備維護工程師(急招),深圳·南山區(qū)薪酬: 3-5千,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位硬件工程師,深圳·南山區(qū)薪酬: 7-9千,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位運維工程師(包?。?/b>,深圳·龍崗區(qū)薪酬: 5-7千,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位技工實習生,深圳·南山區(qū)薪酬: 2.8-3.2千,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位博士后(計算機相關專業(yè)),深圳·南山區(qū)薪酬: 3-3.5萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位維護維修實習生(包?。?/b>,深圳·南山區(qū)薪酬: 2.8-3.2千,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位技術員/ 維護工程師(包住),深圳·南山區(qū)薪酬: 3-4千,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    麻豆印象传媒在线观看| 日韩欧美黄色一级视频| 日韩夫妻午夜性生活视频| 国内九一激情白浆发布| 亚洲国产成人一区二区在线观看 | 91后入中出内射在线| 六月丁香六月综合缴情| 精品一区二区三区不卡少妇av| 免费观看成人免费视频| 久久三级国外久久久三级| 2019年国产最新视频| 亚洲丁香婷婷久久一区| 亚洲熟妇av一区二区三区色堂| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 欧美丰满大屁股一区二区三区| 国内精品伊人久久久av高清| 日韩一区二区三区在线日| 欧洲日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美日本成人在线| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美日韩国产成人高潮| 亚洲美女国产精品久久| 久久天堂夜夜一本婷婷| 日韩欧美中文字幕av| 日韩精品在线观看一区| 少妇在线一区二区三区| 黄片在线免费看日韩欧美| 91天堂免费在线观看| 国产成人精品国产成人亚洲| 男人和女人黄 色大片| 97人妻精品一区二区三区免| 欧美特色特黄一级大黄片| 久久精品少妇内射毛片| 国产又猛又黄又粗又爽无遮挡| 日韩一区欧美二区国产| 免费大片黄在线观看国语| 九九热在线视频观看最新| 伊人网免费在线观看高清版| 日韩aa一区二区三区| 日韩欧美国产精品中文字幕| 国产av精品一区二区|