[工程主管]半年漲一次工資，但要考核，薪酬體系還算正常

2021-06-25 21:10:45 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年漲一次工資，但要考核，薪酬體系還算正常，需要同事簽名認可，小區(qū)負責人認可，還要公司人事部面試通過，還要筆試通過，面試時有監(jiān)控，防止人事認識作弊！集團會查

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般過年后會打進賬號，一個月工資，8000塊左右，過年后發(fā)，防止人員拿到獎金后離職走人！有年終獎，一般過年后會打進賬號，一個月工資，8000塊左右，過年后發(fā)，防止人員拿到獎金后離職走人！

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[薪酬福利主管]溫暖，穩(wěn)定

2014-08-26 19:45:42 | 廣州海珠

公司優(yōu)點：

相處和睦，福利齊全，薪資水平OK，穩(wěn)定。

公司缺點：

太過領導專制化，沒有核心價值。雖然很喜歡領導，但是感覺這方面不是太好。

給求職者的建議：

只要你足夠用心，一定可以的。里面是穩(wěn)定，適合過日子的人用。想尋求發(fā)展，或者尋求創(chuàng)新的還是另選公司吧。

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