[發(fā)動(dòng)機(jī)售后服務(wù)工程師]第一個(gè)影響呢可能是變得比較穩(wěn)重了吧

2020-03-10 15:43:14 | 綿陽(yáng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

第一個(gè)影響呢可能是變得比較穩(wěn)重了吧，因?yàn)橐?jīng)常出差面對(duì)很多的客戶和服務(wù)站的人員，而我們是代表公司不能輸了顏面，所以溝通和說(shuō)話態(tài)度是很大的一個(gè)，也要應(yīng)付很多問(wèn)題，慢慢的就變的成熟穩(wěn)重很多了。變化的話就很多了，學(xué)到很多東西，也通過(guò)經(jīng)常出差的方式見識(shí)了很多事和人，學(xué)會(huì)以理待人 以誠(chéng)取信。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我待了大概快三年，工資沒漲過(guò)，你要注意的是2500不是拿到手的錢，是還沒交五險(xiǎn)一金的錢，薪酬體系還是比較完善的，畢竟是個(gè)國(guó)企還是上市公司還跟寶馬有著合作

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，一般普通員工是工資的1.2倍，領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的不是很清楚，應(yīng)該也都是差不多，中層干部就不說(shuō)了，那肯定跟普通員工不一樣，我的崗位跟普通員工一樣，發(fā)放的話大概就過(guò)年的前后發(fā)放

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