[通信工程師]年輕人就該多歷練，吃點苦，否則哪能進步？！

2017-09-01 14:43:09 | 鄭州二七

公司優(yōu)點：

首先單位崗位種類多，技術(shù)員、安全員、材料員、領(lǐng)工員等；其次上升空間大，大學(xué)生一年可聘為助理工程師、五年工程師、十年高級工程師（需要自己發(fā)表多篇論文）；再次領(lǐng)導(dǎo)年輕有沖勁，總經(jīng)理才四十多歲，最年輕的項目經(jīng)理不到三十歲；最重要的公司效益逐年提高，年產(chǎn)值超過30個億，職工平均年收入約10萬元。每年冬季春節(jié)前后有10-30天不等的帶薪年假，媲美老師放寒假了。嚴格執(zhí)行勞動法，企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營搞得好。

公司缺點：

與家人分離，工地遍布國內(nèi)多個省份和地區(qū)，有些偏遠山區(qū)生活清苦，對于成了家的職工難免經(jīng)常兩地分居有如牛郎織女。流動性大，上一個工程一結(jié)束就得長距離轉(zhuǎn)移工地。專業(yè)性強，一旦轉(zhuǎn)業(yè)只能在同類型企業(yè)就職（某些管理崗除外）。

給求職者的建議：

如果你不墨守陳規(guī)，喜歡挑戰(zhàn)自我，而且愛到處走走，熱愛旅游、攝影、體育，不妨加入到我們企業(yè)，我們會給你工作之余體會祖國的山山水水的自由。

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