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工資漲幅 | 年終獎

廣州龍沙有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2023-11-06 11:39:38

[QA專員]除非有升職,否則會普調(diào),普調(diào)不會超過10%

2023-11-06 11:39:38 | 廣州南沙

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
除非有升職,否則會普調(diào),普調(diào)不會超過10%,其實也是看領(lǐng)導(dǎo)怎么定,每年評分會有一定比例的最低分,人數(shù)按每個部門的總?cè)藬?shù)來定,部門負責(zé)人決定人選;薪酬體系比較完善,該有的福利補貼都有,例如高溫補貼、話費補貼、節(jié)日津貼,這方面比很多民企做得好,會有年終獎每年發(fā)的差不多。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司這幾年變化很大,因為換了總經(jīng)理,整個企業(yè)工作氛圍和文化變得越來越本土化不太像外企,做事節(jié)奏很快,需要比較強的適應(yīng)能力。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司基本上每年都會有年終獎的,一般會發(fā)放2-3個月,每個部門相差不大,有的部門會高些,固定于每年3月底發(fā)放。

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[倉管員]倉管員 - 現(xiàn)在員工

2009-11-30 11:58:44 | 廣州

公司優(yōu)點:
來了兩年,沒有覺得龍沙有什么優(yōu)點。如果說有,那就是除了工資之外的一點福利吧。其中就算是每年3000塊的旅游吧。不是這也不算是優(yōu)點了。來龍沙還沒體驗過,就已經(jīng)取消了。

公司缺點:
什么都是缺點。。。說什么呢?工資也不高。每年加人工才5-8個點。有個屁用

給求職者的建議:
龍沙最差的就是管理人員了,而且他們還不認呢!

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[]

2011-08-15 11:58:45 | 廣州

公司優(yōu)點:
公司福利還算不錯,一年13薪,另外還有年終獎,培訓(xùn)機會也比較多,只要好好做還是有發(fā)展前途的,不管在哪里重要的還是自己的工作態(tài)度,只要態(tài)度好,就算起點在一個小得位置以后也會好的發(fā)展

公司缺點:
年假雖然多,但是經(jīng)常因為忙而沒辦法休年假

給求職者的建議:
合理調(diào)整生產(chǎn),希望今年能回去過年哦

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