[一級(jí)科員]前景一般，基本沒(méi)啥優(yōu)勢(shì)，沒(méi)啥行業(yè)地位

2025-03-19 19:40:30 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景一般，基本沒(méi)啥優(yōu)勢(shì)，沒(méi)啥行業(yè)地位，總的來(lái)說(shuō)平平無(wú)奇，勝在穩(wěn)定，基本不裁人，而且是央企，就是子弟有點(diǎn)多

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司氛圍開(kāi)放包容，團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效。同事間溝通順暢，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)注重培養(yǎng)員工專(zhuān)業(yè)能力，定期組織培訓(xùn)和跨部門(mén)項(xiàng)目，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，整體充滿(mǎn)活力和發(fā)展空間。 關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)：管理層具備戰(zhàn)略前瞻性，能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)制定清晰目標(biāo)。日常管理中既保持專(zhuān)業(yè)度又關(guān)注員工成長(zhǎng)，主動(dòng)傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)建議，在業(yè)務(wù)調(diào)整期帶領(lǐng)大家平穩(wěn)過(guò)渡。注重平衡結(jié)果與員工體驗(yàn)，是值得信賴(lài)的引路人。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

關(guān)于人員流動(dòng)性：公司人員流動(dòng)處于行業(yè)正常水平，核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。公司重視員工職業(yè)發(fā)展，通過(guò)完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制增強(qiáng)歸屬感，多數(shù)同事能伴隨業(yè)務(wù)成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。 關(guān)于長(zhǎng)期發(fā)展：適合追求成長(zhǎng)的職場(chǎng)人。公司處于上升期，業(yè)務(wù)布局清晰，每年投入20%營(yíng)收用于人才培養(yǎng)。管理透明扁平，技術(shù)崗3年晉升率超60%，提供國(guó)內(nèi)外輪崗機(jī)會(huì)，職業(yè)天花板較高。 內(nèi)容由大模型生成，

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[工程技術(shù)員]國(guó)企招牌，起手工資還可以的還可以

2019-06-04 14:44:09 | 南通

你選擇加入中鐵三局華東公司的原因是什么？你覺(jué)得加入中鐵三局華東公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

國(guó)企招牌，起手工資還可以的還可以，地鐵施工經(jīng)驗(yàn)就是比較辛苦，但對(duì)于人也是鍛煉吧一般，在國(guó)企中技術(shù)水平不好，中等水平，國(guó)企項(xiàng)目，不怕找不到人，和項(xiàng)目于

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

按級(jí)別工資，每年張一點(diǎn)，不完善。。國(guó)企招牌，起手工資還可以的還可以，地鐵施工經(jīng)驗(yàn)就是比較辛苦，但對(duì)于人也是鍛煉吧

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

一般，在國(guó)企中技術(shù)水平不好，中等水平，國(guó)企項(xiàng)目，不怕找不到人，和項(xiàng)目于國(guó)企招牌，起手工資還可以的還可以，地鐵施工經(jīng)驗(yàn)就是比較辛苦，但對(duì)于人也是鍛煉吧

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