[專業(yè)輔導(dǎo)老師]一般不漲工資 工資漲幅大概500-1000

2021-06-18 21:13:03 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般不漲工資 工資漲幅大概500-1000 薪酬體系很透明 也較為完善 但是晉升很難 競爭壓力較大 并且加班時間長 沒有太多個人時間。工作和生活完全擠在一起

你選擇加入成都猿輔導(dǎo)的原因是什么？你覺得加入成都猿輔導(dǎo)對你的職業(yè)幫助大嗎？

我先說一下自己的情況吧。關(guān)于我的專業(yè)其實自己本來就不喜歡這個專業(yè)，所以畢業(yè)之后就沒有找這方面的相關(guān)工作，而是找了一個輔導(dǎo)老師的工作。是的，我已經(jīng)在猿輔導(dǎo)工作快一年半了吧，從剛開始的輔導(dǎo)老師到現(xiàn)在的主管，是我自己一步步打拼出來的。我為什么選擇猿輔導(dǎo)，一開始就是看重了猿輔導(dǎo)是在線教育行業(yè)中做的比較好的企業(yè)，發(fā)展前景一定不錯，猿輔導(dǎo)這幾年確實發(fā)展的越來越好了，事實證明自己押對了寶。 我選擇猿輔導(dǎo)還有一個原因就是，自己喜歡老師這個職業(yè)，因為我覺得這個職業(yè)是很神圣的，老師就像一座燈塔，可以為學(xué)生指明方向。雖然我只是輔導(dǎo)老師，不用給孩子們授課，但是在他們成長學(xué)習(xí)中我也能幫助到他們，每每看到我管理的班級里面有學(xué)生或者家長給我報喜，說孩子在中考考了多少分，年級排名又上升了多少，我就覺得很替他們高興。每逢節(jié)日，我還會收到來自家長和學(xué)生的關(guān)心和問候，我也很開心。

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[輔導(dǎo)老師]還行吧，畢竟互聯(lián)網(wǎng)在線教育也算是一個大趨勢了

2020-03-30 18:56:46 | 成都

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還行吧，畢竟互聯(lián)網(wǎng)在線教育也算是一個大趨勢了，經(jīng)過培訓(xùn)自己用過上課系統(tǒng)，感覺還是很強(qiáng)大的，培訓(xùn)也很專業(yè)，應(yīng)該算是行業(yè)中數(shù)一數(shù)二的位置吧

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍挺好的團(tuán)隊比較年輕吧，領(lǐng)導(dǎo)挺有親和力的，挺好的，培訓(xùn)的時候有領(lǐng)導(dǎo)上課的時候，感覺方方面面都還不錯，說話邏輯很好，思路很清晰，管理理念也挺先進(jìn)的。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

目前不太清楚，但是聽說流動性還是挺大的，長期發(fā)展的問題我覺得因人而異吧，還是要看看是不是符合自己的職業(yè)規(guī)劃和自己的上班體驗怎么樣。

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