2023-07-14 15:18:51 | 上海
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏還行，下班取決于領(lǐng)導(dǎo)下班時間，周末不加班，無任何加班補(bǔ)助。但核心部門加班非常多，下班時間也很晚，有時需要周末無償加班。
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 應(yīng)屆生提供宿舍，宿舍質(zhì)量較好，有固定的餐補(bǔ)和交補(bǔ)，5險2金拉滿。其他的沒有明顯有優(yōu)勢的福利了。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，聊勝于無。一般會在年末的時候發(fā)，一年的工資波動不算太大。年中會有一波年中獎，也是聊勝于無。
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2022-10-18 11:20:48 | 上海閔行
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏可快可慢，想混日子也可以，但是不想混日子就會不停加班，全是自愿加班喲。但是很遺憾沒有任何的加班補(bǔ)助
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 法定福利：社會保險、基本住房公積金（公司與個人各 7%）、帶薪年休假等；
保障福利：交通通訊費(fèi)、補(bǔ)充公積金（公司與個人各 5%）、企業(yè)年金、集中年休假、年度體檢、工裝、子女入學(xué)華師大對口學(xué)校、暑寒假托班、家庭醫(yī)生、“暖心”幫扶基金、職工互
助保障、工會會員卡保險、EAP 心理咨詢服務(wù)、健身活動中心、生日慰問、觀影福利、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、重大節(jié)點(diǎn)慰問等。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 公司理論上有年終獎的，但是不多（沒錯就是少），還有年中獎。每年都會按時發(fā)放，一般也就6000塊錢，少的可憐。
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2020-06-09 15:07:23 | 上海閔行
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2200元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景不錯，但是道路很長，畢竟我們國家個其他國家有代差，這是一個很漫長的過程，因此我覺得還有很長一段路需要走。在行業(yè)中實(shí)力有不是最強(qiáng)。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍很好，里面都是名校畢業(yè)的碩士博士，一個個都很有素質(zhì)，有教養(yǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)的話比較嚴(yán)苛，，畢竟有國家項目。因此會要求員工加班加點(diǎn)，趕進(jìn)度，因此開會的時候會比較嚴(yán)格。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 挺大的，但是近年來就業(yè)行情不好，應(yīng)該還好一點(diǎn)。離職率不算太高把，畢竟是國企應(yīng)該還是不錯的
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