江蘇車(chē)置寶信息科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間：2019-08-29 15:53:59

[企業(yè)文化經(jīng)理]如果朋友距離星火路地鐵站一個(gè)小時(shí)內(nèi)

2019-08-29 15:53:59 | 南京

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 如果朋友距離星火路地鐵站一個(gè)小時(shí)內(nèi)，自然是愿意的。原因： 1.經(jīng)營(yíng)模式是正確的，線(xiàn)上線(xiàn)下，主要依托線(xiàn)下實(shí)體交易，讓人放心。 2.并非噴競(jìng)對(duì)，實(shí)事求是的說(shuō)，相對(duì)人人車(chē)前期融資燒錢(qián)現(xiàn)在關(guān)門(mén)只剩一家店，再到瓜子開(kāi)始燒錢(qián)步后塵。這個(gè)行業(yè)不是誰(shuí)在外面聲音動(dòng)靜越大就越牛的，最緊要的還是線(xiàn)下流水量，車(chē)子拍賣(mài)的周期越快，資金人力動(dòng)起來(lái)越快，也沒(méi)有做鋪天蓋地的廣告，都在做保守的經(jīng)營(yíng)，人才的引進(jìn)，相對(duì)燒錢(qián)沒(méi)那么可怕。好企業(yè)因?yàn)闊X(qián)太厲害導(dǎo)致掣肘倒閉的非常多，車(chē)置寶在這個(gè)方向上是做的很好的。我其實(shí)最關(guān)注的是這家企業(yè)有沒(méi)有實(shí)力在這種競(jìng)爭(zhēng)中活下去，我只有確信他的經(jīng)營(yíng)模式有持續(xù)性，不會(huì)哪一天突然因?yàn)殄X(qián)燒完了倒閉，才有一個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，才有信心呆下去。讓朋友過(guò)來(lái)，自然第一件事是保證她不會(huì)來(lái)兩天就失業(yè)。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 1.出乎意料的扁平化，可能因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)年輕的緣故，都是90后，實(shí)習(xí)生里還有00后，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)都是從基層上去的，知道下面的苦，所以很心疼員工，很多的預(yù)算都用在激勵(lì)上，這是我見(jiàn)過(guò)發(fā)禮品最頻繁的公司了。領(lǐng)導(dǎo)的想法就是排場(chǎng)可以小一些，但是員工的獎(jiǎng)勵(lì)不能少，所以會(huì)出現(xiàn)擠在公司大廳里發(fā)成堆山的禮品激勵(lì)，而不是去大酒店里開(kāi)大會(huì)。 2.采用政委體系，政委角色非常的豐富，也是這里的一大特色，都是互聯(lián)網(wǎng)各大廠挖過(guò)來(lái)的HRBP，即專(zhuān)業(yè)又平易近人，深入自己所轄區(qū)每一個(gè)員工，政委的工位旁邊總有幾個(gè)員工，在進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，尋求幫助。 3.屬于扁平化的管理方式，沒(méi)有太多要匯報(bào)的對(duì)象，著裝都很隨意自由，公司活動(dòng)幾乎每周都有，內(nèi)容也是互聯(lián)網(wǎng)各大廠的精髓，深入90后00后的內(nèi)心需求。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 通俗點(diǎn)說(shuō)；電銷(xiāo)——評(píng)估師，檢測(cè)員，正常IT，人力，市場(chǎng)，新媒體，運(yùn)營(yíng)，大部分領(lǐng)導(dǎo)屬于內(nèi)部晉升，晉升通道憑實(shí)力，我看到的都很公平，心態(tài)，能力，技巧都是你晉升的因素。工資看不同級(jí)別了，一線(xiàn)業(yè)務(wù)崗，在校實(shí)習(xí)生也有很多能拿10K以上的，就別提社招的員工了

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