廣州天維信息技術(shù)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共4條) 最近更新時(shí)間：2021-06-07 11:21:58
廣州天維信息技術(shù)股份有限公司 共有：工資待遇(4條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(3條) | 公司口碑(4條)
2021-06-07 11:21:58 | 南京
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 1.福利：
七險(xiǎn)一金（法定五險(xiǎn)一金外，還有另外兩險(xiǎn)：重大疾病保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)）；
帶薪假期：法定節(jié)假日、公司年假、特殊休假（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、工傷假、異地假等）
年度體檢
餐補(bǔ)
團(tuán)建活動（季度團(tuán)建活動、年度旅游）
有宿舍
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 項(xiàng)目上的人員在客戶現(xiàn)場辦公，工作時(shí)間同客戶辦公時(shí)間，因?yàn)轫?xiàng)目情況偶有加班的情況；有年假，周末雙休；
廣州總部上班時(shí)間9點(diǎn)-5點(diǎn)半，周末也是雙休，加班情況不多
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 工作氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)開明、關(guān)心下屬的工作和生活狀態(tài)，崗位晉升通道設(shè)計(jì)合理，薪資、福利待遇都很不錯
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2021-05-27 13:12:56 | 廣州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司的崗位總共分為七個條線，我的崗位屬于咨詢條線，公司有一年一次的等級認(rèn)證咨詢條線總共有5個等級，從助理-首席咨詢師，認(rèn)證成功有調(diào)級和調(diào)薪的機(jī)會，成功認(rèn)證了高等級的，還會有津貼~
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 公司管理制度和福利體系比較完善，工作氛圍也是不錯的，領(lǐng)導(dǎo)比較nice，合適的話也會推薦朋友來工作。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 快樂工作、快樂生活，工作氛圍比較好，該工作的時(shí)候認(rèn)真工作，一年有1~2次的部門團(tuán)建活動，玩得也開心，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活上都很關(guān)心下屬，注重下屬的成長和發(fā)展。
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2020-05-06 17:38:47 | 廣州天河
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 公司氛圍還融洽，銷售部有幾個團(tuán)隊(duì)，我是一隊(duì)的，說說一隊(duì)的情況，句句屬實(shí)，給后來者一個參考吧。你剛進(jìn)去的時(shí)候一定會發(fā)現(xiàn)氣氛挺好，這時(shí)候你會感覺自己選對公司選對團(tuán)隊(duì)了，但是不出兩個月，你可能就會發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)不對勁了，可能你會開始經(jīng)常聽到團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理給你畫餅，一邊說著讓你要提高格局，目光長遠(yuǎn)，一邊在想方設(shè)法克扣你提成。在其他團(tuán)隊(duì)簽約很多時(shí)候你能拿3%的80%，也就是合同額兩個多點(diǎn)，在這個團(tuán)隊(duì)，沒有意外的情況下，你都是拿3%的20%，也就是合同額的0.6個點(diǎn)（納尼？入職時(shí)不是說好的3個點(diǎn)的嗎？不急，且繼續(xù)往下看）。如果是按入職時(shí)說好的三個點(diǎn)那還有點(diǎn)盼頭，可是3
個點(diǎn)是給到主管經(jīng)理那里，他會根據(jù)一個貢獻(xiàn)度來評分，當(dāng)然了，在具體分你多少這件事上，如果貢獻(xiàn)度評分表對他有利，就按照表來，如果對你有利，就按照他主觀意愿來，不出意外你都是分20%。項(xiàng)目都是分五年的，一個300萬的項(xiàng)目，一年60萬，一個月回款5萬，5萬的0.6%是多少提成？你沒看錯，就是300塊！那你又說了，那我簽十幾個合同，每個月固定提成也有幾千塊了，包括底薪也過萬了呀，以后累計(jì)越多提成越多呀，只能說你圖樣圖森破了，在市場被前赴后繼的銷售一遍又一遍挖掘過后，剩下的需求本就不多了，再者很多省份項(xiàng)目質(zhì)量并不好，你好不容易碰巧挖出一家有需求的客戶，但是客戶到兄弟行一打聽，什么？這玩意效果不大？那我還是再考慮考慮。然后又不斷招人壯大團(tuán)隊(duì)，反正給你4500底薪看著市場，成本又不高，最后導(dǎo)致每個人分到的市場越來越小，結(jié)果就是一年你能守出兩個項(xiàng)目都要燒高香了，這兩個項(xiàng)目被領(lǐng)導(dǎo)扣完貢獻(xiàn)度后，一個項(xiàng)目一個月提成300，恭喜你，一年提成竟然高達(dá)7200元！就是在這樣的情況下，你的領(lǐng)導(dǎo)還要三天兩頭找你聊聊理想，談?wù)勅松麜屇阕『命c(diǎn)，穿好點(diǎn)，告訴你在一個團(tuán)隊(duì)里要無私奉獻(xiàn)，叫你周末幫他接待他的客戶那是看得起你，給你機(jī)會鍛煉。他會告訴你，對你們年輕人來說，錢多少不重要的，你們要做的是提高能力，爭取明年掙他個30萬，聽完你可能會激動的淚流滿面，但是回去細(xì)想總感覺有點(diǎn)不對勁，每個月4500底薪加幾百塊提成，啥時(shí)候才年薪30萬？等哪一天你想通了，忍受不了離職了，恭喜你，你脫離苦海了，然后一批新人又招進(jìn)來了，你可能還會成為他在新人那里批判的對象，他可能會告訴新人你不行，被他開掉了。一年又一年，不斷滴循環(huán)，來一批走一批。當(dāng)然了，在天維干銷售也有賺到錢的，但是前提有兩：一是在除一隊(duì)之外的其他團(tuán)隊(duì);二是早期進(jìn)來的，前幾年市場爆發(fā)時(shí)每個月都積累了很多客戶。就說到這，說這么多是不想新人入火坑！進(jìn)天維沒問題，但是選團(tuán)隊(duì)慎重！
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 還行，不是很大，但是感覺不適合長期發(fā)展。公司提出的那套理論看起來很完美，可是實(shí)踐起來有效果的很少，最后情況往往是，客戶前面滿心期待和你簽約合作，但是后面越來越失望，沒有達(dá)到前面說的效果，但是客戶這時(shí)候已經(jīng)騎虎難下，只能硬著頭皮繼續(xù)干下去，簽了合作后沒有達(dá)到預(yù)期效果，我都感覺對不起客戶。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 4500底薪+提成，現(xiàn)在招聘新人前面6個月8000底薪，過了六個月恢復(fù)4500底薪，號稱3個點(diǎn)提成，實(shí)際上能拿幾個點(diǎn)看你主管經(jīng)理，他給你分配多少就多少，其他團(tuán)隊(duì)還好，千萬不要去銷售一部，切記，卻話就準(zhǔn)備被氣走吧！！！
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