[it運維]T1-T15,根據(jù)年終考評評分

2022-02-07 11:17:35 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

T1-T15,根據(jù)年終考評評分，評分到了規(guī)矩，T6-T7及之后的晉升還需要進行答辯。T6-T7晉升大概需要3年。T7及以上都屬于管理層。。。。。。。。。。。。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

經(jīng)常加班，領導年度評績效會對部門加班進行排序。大概每月加班要40個小時。 加班可以調(diào)休，但調(diào)休后加班考核就少了。補助可申請一天50.

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

下屬外包也要求加班考核，工作加班太多，意見都很大。人員流動大，開發(fā)頻繁離職。很多歷史疑難雜癥。開發(fā)部門對責任要求不明確。

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[一線坐席]公司的職級大概有，坐席，電銷主管

2021-11-20 18:58:29 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的職級大概有，坐席，電銷主管，電銷經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，總監(jiān)等，這是銷售崗，其他不詳，電銷主管，底薪大概5000-10000，根據(jù)職級，還有組員業(yè)績提成

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，銷售公司是這樣，尤其經(jīng)常換數(shù)據(jù)，但是老一輩的員工比較穩(wěn)定，適合養(yǎng)老，穩(wěn)定，現(xiàn)在也經(jīng)常加班，去年不加班。發(fā)展還是有，但是不大，穩(wěn)定養(yǎng)老還不錯

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

一般吧，我所在組的主管比較悶，沒有什么活動。是一個比較實在的人，能力一般，但是運氣比較好。整體來講，這家公司還是不錯的

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[人事行政實習生]公司文化氛圍在保險公司中屬于比較好的，同事都比較nice

2016-09-03 02:51:52 | 武漢江岸

公司優(yōu)點：

工作環(huán)境好，公司硬件還不錯，同事關系融洽

公司缺點：

才成立，很多方面不夠完善，銷售員工離職率高，不過整個保險行業(yè)都這樣。實習生的工資有些低，不愿意正式聘請前臺而是讓實習生當。

給求職者的建議：

我只是實習生，其實感覺內(nèi)勤的人對實習生也不太上心，通過實習學習到相當有用的東西基本不太可能了。

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