[營業(yè)員]2016年入職底薪2150目前2022年底薪2200元

2022-10-12 10:22:24 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

2016年入職底薪2150目前2022年底薪2200元，基本等于不漲錢。體系倒是完善就是不掙錢。但是這個行業(yè)打工很難掙錢。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

大方向可以，但是北方城市發(fā)展較慢，而且就店長一職位比同行業(yè) 工資要低。但是比同行業(yè)更正規(guī)/。

你選擇加入博士眼鏡的原因是什么？你覺得加入博士眼鏡對你的職業(yè)幫助大嗎？

沒工作隨便找的，感覺比較穩(wěn)定壓力小，但是壓下小你就要接受工資不高的問題。來公司6年在同行業(yè)里面還是蠻有用的。

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[驗光師]不愿意，工資太低，上班工作量雖然不大

2019-12-30 21:07:54 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，工資太低，上班工作量雖然不大，但這個不包吃不包住的工作，又不要學習技術(shù)，工資卻在3k,試問北上廣深怎么活，制度太多，拿著這點工資，度數(shù)配錯卻要扣錢，這問題是他的售后服務(wù)，卻要員工去承擔這個，團購沒有點評扣10快，打卡沒有發(fā)群扣20，哎，配鏡沒有系統(tǒng)發(fā)貨扣30，培訓沒有佩戴領(lǐng)帶扣10，沒有達成目標一個星期直落，扣休息天數(shù)。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

領(lǐng)導只會在下級身上找原因，比較自大，畢竟店長，輔導都是靠銷售錢數(shù)提上的，對于銷售不好的地方會比較嫌棄，能學到的東西確實不會太多。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

店員，店長，輔導，大區(qū)，晉升靠關(guān)系，一般店長3年，輔導十年，大區(qū)關(guān)系，店員3000左右，店長5000左右，輔導8000左右，大區(qū)10000左右

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[驗光師]管理很好，制度很嚴格

2013-02-06 16:59:08 | 深圳羅湖

公司優(yōu)點：

1-環(huán)境還可以 2-培訓機會的多

公司缺點：

1-關(guān)鍵一直被罵 2-

給求職者的建議：

應該適量人性化，制度應該改

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