[數(shù)據(jù)采集]我所在的部門只有兩名正式員工其他都為外協(xié)和實(shí)習(xí)生

2024-07-31 16:58:42 | 濟(jì)南歷下

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

我所在的部門只有兩名正式員工其他都為外協(xié)和實(shí)習(xí)生，由于我是實(shí)習(xí)生，崗位級別不是很清楚，晉升機(jī)會(huì)和各個(gè)級別工資也不是很清楚

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

外協(xié)和實(shí)習(xí)生一般不需要加班，我所在小部門正式員工加班情況比較普遍，周末只休一天，加班補(bǔ)助不清楚

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

作為實(shí)習(xí)生工作壓力不大，帶的老師人特別好，教東西很仔細(xì)，也不是很push ，給予足夠的自我學(xué)習(xí)時(shí)間，偶爾加班也會(huì)幫忙點(diǎn)外賣，人際關(guān)系簡單

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[實(shí)習(xí)]前端后端售前售后 前后端分離

2024-03-15 15:49:24 | 浪潮集團(tuán)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

前端后端售前售后 前后端分離 領(lǐng)導(dǎo)基本上是985干了十幾年了的 普通人機(jī)會(huì)的 雙非實(shí)習(xí)兩千多 畢業(yè)七千

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)大 不適合長期發(fā)展 勸退 外包員工得周六周一周二周四得加班 加到晚上9到10點(diǎn) 手機(jī)還得24小時(shí)待命

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍一般 大家都想跑路 團(tuán)隊(duì)員工基本上都是實(shí)習(xí)過來的 只不過都是轉(zhuǎn)的外包 不太行 格局小了 強(qiáng)制要求加班 寫日報(bào) 做一些雜七雜八的事 煩心

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[it實(shí)施工程師]有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，通信

2021-11-08 20:26:18 | 濟(jì)南

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，通信。 作為實(shí)施工程師，經(jīng)常需要溝通，公司給報(bào)銷電話費(fèi)。還有半年一次團(tuán)建活動(dòng)的經(jīng)費(fèi) 。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

軟件實(shí)施工程師需要素質(zhì)還是很全面的，我們是乙方，目的是為了實(shí)現(xiàn)甲方的合同要求，滿足甲方，所以前提是業(yè)務(wù)需求明確、熟悉業(yè)務(wù)。 實(shí)施中客戶需求不斷提出，缺乏計(jì)劃頭腦風(fēng)暴式的隨時(shí)提需求隨時(shí)變，甚至超出當(dāng)今技術(shù)能力。只跟決策者溝通，勇敢說不。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力比較大，實(shí)施中客戶需求不斷提出，缺乏計(jì)劃頭腦風(fēng)暴式的隨時(shí)提需求隨時(shí)變，甚至超出當(dāng)今技術(shù)能力。只跟決策者溝通，勇敢說不。此處不想貶低任何人在自己本行業(yè)專業(yè)的能力，但真的想說，隔行如隔山請不要用自己本行業(yè)的思想去決斷其他行業(yè)，不懂嚇指揮瞎折騰。

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