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廈門三五互聯(lián)科技股份 179人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

廈門三五互聯(lián)科技股份工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2022-05-19 14:08:49

[3g工程師]公司的崗位級(jí)別基本就基層和管理層之分

2022-05-19 14:08:49 | 廈門

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):100000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司的崗位級(jí)別基本就基層和管理層之分,職責(zé)明晰,公司的晉升空間很大,很公平,工資屬于保密級(jí)別。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
不大,非常適合長(zhǎng)期發(fā)展。這家公司總得來說還行,雖然是互聯(lián)網(wǎng),但是很有人情味,平常也不怎么加班,挺好的。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作的氛圍不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)之間互幫互助,很是有愛,領(lǐng)導(dǎo)人也不錯(cuò),有問必答,隨和,沒有嚴(yán)格上下層級(jí)之分。

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[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]沒有特別完善的人力和人才管理制度

2021-08-04 17:42:32 | 廈門

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
沒有特別完善的人力和人才管理制度,近期有慢慢改善 產(chǎn)品迭代慢,精力過于分散。 缺乏創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)眼界不高,比較喜歡拍腦袋做事,做事情沒有系統(tǒng)性。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性不大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展。 學(xué)習(xí)的話建議呆上一年,不能再多了。 要明確工作職責(zé)和任務(wù),避免工作任務(wù)太多,難以在某方面精進(jìn)。 小公司產(chǎn)品經(jīng)理不如狗
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)其實(shí)還好,但是管理層明顯有pua行為,畫餅特別嚴(yán)重,對(duì)長(zhǎng)期短期缺乏有效規(guī)劃。 無法利用好資金管理團(tuán)隊(duì),并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),管理僵化,情緒化管理嚴(yán)重。

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[高級(jí)程序員]不大,工作時(shí)間彈性,每天早上八點(diǎn)半到九點(diǎn)半上班

2019-06-25 19:32:59 | 廈門

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
不大,工作時(shí)間彈性,每天早上八點(diǎn)半到九點(diǎn)半上班,相應(yīng)的下班時(shí)間為下午五點(diǎn)半到六點(diǎn)半,周末偶爾加班。有年假加班沒加班費(fèi),但是可以用來調(diào)休
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏適中,不快不慢。作時(shí)間彈性,每天早上八點(diǎn)半到九點(diǎn)半上班,相應(yīng)的下班時(shí)間為下午五點(diǎn)半到六點(diǎn)半,周末偶爾加班。有年假加班沒加班費(fèi),但是可以用來調(diào)休
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
肯吃苦肯加班,能接受沒有年終獎(jiǎng),能接受強(qiáng)制加班的人。工資分基本薪加績(jī)效,績(jī)效按表現(xiàn)扣分。滿分就是面試時(shí)候談的工資。

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[銷售代表]可以

2015-06-10 | 廣州天河

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