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廣州白云山制藥總廠 26人分享

公司福利 | 晉升機(jī)會 | 工作壓力 | 工作氛圍

廣州白云山制藥總廠工資待遇及點(diǎn)評(共6條) 最近更新時(shí)間:2021-07-28 16:16:24

[保密]國企,五險(xiǎn)一金必然齊全,可選擇買年金

2021-07-28 16:16:24 | 廣州

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
國企,五險(xiǎn)一金必然齊全,可選擇買年金。 會不定期發(fā)米,油之類的物品。 原本有班車,后來為了省錢取消了。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
國企的特點(diǎn)就是穩(wěn)定,工資低,加薪慢,很可能熬個(gè)三五年沒加薪也正常。 某個(gè)關(guān)系戶進(jìn)來幾年,30歲直接晉升中層,這確實(shí)刷新了我的三觀,關(guān)系大過一切。 個(gè)人能力專業(yè)強(qiáng),技術(shù)好,反而是扣分項(xiàng),這意味著你搬磚搬的很好,幾乎不可能讓你晉升,需要你一直留在一線干活。 由于利潤增幅逐年下降,總廠的指標(biāo)其實(shí)有點(diǎn)不利,已經(jīng)數(shù)年沒有調(diào)薪了。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
955沒有加班,說不上什么壓力,倒不如說,因?yàn)闆]有訂單,許多制造部工人都沒活干賦閑在家,各位自行細(xì)品。

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[保密]有雙通道,管理通道和專業(yè)通道

2021-02-03 18:47:56 | 廣州

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
有雙通道,管理通道和專業(yè)通道,管理通道各方面工資待遇上限完爆專業(yè)通道,所以想想自己適不適合做管理,這里并不重視專業(yè)技術(shù)人員。 只有藥物研究所值得去,有傾斜策略,各種名目發(fā)獎(jiǎng)金,晉升漲薪名額也比別的部門多,前景好。 制造部千萬別去,工資低還是小事,周圍同事普遍學(xué)歷不高,老師傅素質(zhì)參差不齊,廠領(lǐng)導(dǎo)看不起,過來人血的教訓(xùn)。 穩(wěn)定是穩(wěn)定,但工資讓人感動(dòng),打個(gè)比方的話,同一個(gè)崗位,這里每月到手如果是3000的話,那市場平均水平就是5000以上,漲薪速度也很慢。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
國企超穩(wěn)定的,人員流動(dòng)小,適合養(yǎng)老。 選擇了在這里養(yǎng)老就別有太多想法了,沒背景沒關(guān)系是很難往上走的。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
基本上保證955準(zhǔn)時(shí)上下班。 現(xiàn)在的大領(lǐng)導(dǎo)思路是以人為本,維穩(wěn)為主,說的直白點(diǎn)就是:不患寡而患不均,干多干少都一樣,最好底下員工工資福利待遇都一樣,這樣就人人平等沒人鬧事了。 打個(gè)比方的話:2020疫情期間加班20天的人拿了20天補(bǔ)發(fā)工資,那么加班沒滿20天甚至沒加班的人也要拿20天補(bǔ)發(fā)工資。 看,很“公平”吧。

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[軟件開發(fā)]軟件開發(fā) - 現(xiàn)在員工

2011-05-31 12:31:20 | 廣州

公司優(yōu)點(diǎn):
每年有兩次旅游,一次省外,一次省內(nèi),感覺還不錯(cuò)。其它就是有節(jié)日費(fèi)。

公司缺點(diǎn):
公司小,很難發(fā)展,每個(gè)開發(fā)人員都很多事情,經(jīng)常加班

給求職者的建議:
多招點(diǎn)人來做事,要完善整個(gè)開發(fā)流程,隨著公司的發(fā)展,在人員分工方面要細(xì)化

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[OTC代表]管理無序

2011-05-09 | 德陽

[員工]面試

2009-06-24 | 廣州

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