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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力 | 工作氛圍

煙臺(tái)正海磁性材料股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2023-02-20 11:14:00

[1線操作工]不定時(shí)發(fā)獎(jiǎng)金,工資收入可觀不過(guò)都是加班加出來(lái)的

2023-02-20 11:14:00 | 開(kāi)發(fā)區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):4500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
不定時(shí)發(fā)獎(jiǎng)金,工資收入可觀不過(guò)都是加班加出來(lái)的,公司效益非常好,年收入十萬(wàn)以上不成問(wèn)題
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
加班太累,讓人覺(jué)得壓抑。無(wú)私人空間和時(shí)間,不是睡覺(jué)就是在上班。還要隨時(shí)待命隨時(shí)加班。睡眠都無(wú)法保證。適合能吃苦耐勞,有經(jīng)濟(jì)壓力的人干
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
加班常態(tài),全年無(wú)休,一個(gè)月加班100小時(shí),甚至更多,領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)可以,不過(guò)絕對(duì)有愛(ài)裝字母的。離職快當(dāng)天打三天之內(nèi)保準(zhǔn)離職成功

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[工程師]公司重視員工培訓(xùn),有能力的人有前途

2019-09-17 15:45:38 | 煙臺(tái)

工資待遇:

工資收入 月薪:10452元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司重視員工培訓(xùn),有能力的人有前途。我的小師弟,比我進(jìn)公司晚一年,能力很強(qiáng),加之有一個(gè)好機(jī)遇和好領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在工資跟我差不多了
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
崗位工資制,薪隨崗變。也就是,你在什么崗位就那什么工資,大體分為技術(shù)和行政兩條發(fā)展線路圖,給搞技術(shù)研發(fā)的知識(shí)人才一個(gè)舞臺(tái)
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,差不多兩個(gè)月工資。但要根據(jù)公司業(yè)績(jī),還要看部門和崗位年度考核結(jié)果,相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很公平的

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[藥品注冊(cè)專員]公司未來(lái)前景一般,與同類公司相比工資待遇漲幅不大

2019-08-30 21:49:19 | 煙臺(tái)

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來(lái)前景一般,與同類公司相比工資待遇漲幅不大,留不住員工,只能招些本地人,在行業(yè)中排名還行,但是薪資待遇差
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍和睦,團(tuán)隊(duì)相處融洽,工作環(huán)境優(yōu)美大氣,辦公樓很新,公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,適合畢業(yè)生來(lái)學(xué)習(xí)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性很大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,公司給員工福利待遇太差,留不住人才,建議完善工資福利,多跟本地同類公司學(xué)習(xí),要不然離職員工太多

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