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亞東工業(yè)(蘇州)有限公司 39人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

亞東工業(yè)(蘇州)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-05-31 20:03:14

[進(jìn)出口]節(jié)奏正常,旺季時(shí)候比較忙,淡季就還好

2021-05-31 20:03:14 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏正常,旺季時(shí)候比較忙,淡季就還好,下班基本準(zhǔn)時(shí),周末會(huì)有值班,加班的話辦公室人員調(diào)休,產(chǎn)線結(jié)算工資,
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有房補(bǔ),但是提供住宿,2人一間,條件還是可以的,交通的話有班車,還蠻多班次的,公積金就是按照標(biāo)準(zhǔn)交,沒有什么特別福利,就是節(jié)日發(fā)點(diǎn)卡
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),依據(jù)每年公司的業(yè)績(jī),正常的話,過年前和本月工資一起發(fā)放1個(gè)月的工資,年后發(fā)工資的時(shí)候和工資一起再發(fā)半個(gè)月。

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[電工]工作氛圍一般,這個(gè)垃圾公司

2019-07-11 16:45:43 | 蘇州吳中

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,這個(gè)垃圾公司,里面霸王條款多的要死,抱著罰款罰到讓你懷疑人生,寧愿去工地搬磚都別來,車間里面熱、臟、臭、噪音大,上班還要帶安全帽,跟工地差不多
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)性相當(dāng)大,跟流水似的,臺(tái)灣企業(yè)人員流動(dòng)不大就奇怪了,面試的時(shí)候說得很好,讓后就去體檢,體檢完來報(bào)道的時(shí)候先培訓(xùn)一天,還沒有工資。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別多,科長(zhǎng)以上的都是臺(tái)灣人,其他地方的人最牛逼的也只能當(dāng)個(gè)科長(zhǎng),如果想有大的發(fā)展不聯(lián)系你來這里,如果是想混混日子還可以,主要還不好混

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[設(shè)備工程師]公司交五險(xiǎn)一金,提供住宿,住房補(bǔ)貼

2019-01-11 16:11:56 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):6500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司交五險(xiǎn)一金,提供住宿,住房補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼,節(jié)日津貼,生日津貼,上下班有廠車接送等,大公司基本都有,不算太突出。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司工作節(jié)奏尚可,準(zhǔn)時(shí)下班,周末偶爾會(huì)加班,加班費(fèi):按照基本薪資計(jì)算,周一至周五加班1.5倍,周末加班2倍,節(jié)假日3倍。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一年工資普調(diào)一次,工資漲幅在5%~10%之間,表現(xiàn)好的有升職加薪狀況,是具體狀況而定,公司薪酬體系較為完善。

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