[業(yè)務主管]每年調整一次薪資體系，具體不一定是漲

2022-04-09 18:14:40 | 廣安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年調整一次薪資體系，具體不一定是漲，按任務量調整提成系數，每年調整一次薪資體系，具體不一定是漲，按任務量調整提成系數，每年調整一次薪資體系

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的領導很好，是我遇到的最好的一個領導了，公司的領導很好，是我遇到的最好的一個領導了，公司的領導很好，是我遇到的最好的一個領導了

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有呢。就有時候會有pk賽，贏了就笑，輸了底薪就只有一半。一般4月發(fā)。沒有呢。就有時候會有pk賽，贏了就笑，輸了底薪就只有一半。一般4月發(fā)。沒有呢。就有時候會有pk賽，贏了就笑，輸了底薪就只有一半。一般4月發(fā)。

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[人事管理員]快樂的時候快樂，痛苦的時候痛苦

2017-08-11 03:28:56 | 南寧

工作心得[人事管理員]：

工作：負責市場部導購員的一切人事管理工作，審核導購費用申請，核算導購費用票據，與第三方溝通勞務派遣導購的日常管理員工。 薪資：3.2-4K 五險無公積金。 優(yōu)點：公司氛圍好，沒有所謂的勾心斗角。 缺點：市場部旺季的時候，加班太多了，抗壓力很強的人再考慮吧。

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