2022-02-15 15:40:19 | 西安醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏一般，基本準(zhǔn)時，也加班，沒有加班補助，活多人少，不招人，就緊著科里人，實習(xí)生，規(guī)培生干活，
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 經(jīng)濟壓力大，不招人，只干活，不拿錢，領(lǐng)導(dǎo)擅長畫大餅，科里斗爭大，人際關(guān)系復(fù)雜，沒點心眼不知道怎么就被算計了
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 只干活不要報酬，心眼多才能不被算計，水淺王八多的醫(yī)院，黑作坊，瞎胡整，蓋個住院大樓5年蓋不起來，可想而知
贊一下(0) 踩一下
2021-12-15 11:13:17 | 西安醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:8000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 不好晉升，因為當(dāng)二線得10年，一線干活多，拿錢少，比如一線就算考過主治也不能寫主刀，而獎金就是按主刀，助手分配，心內(nèi)科醫(yī)生，40幾歲還不能進行介入手術(shù)
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 非常大，待遇不好，院長擅長畫大餅，一個住院樓蓋5年還沒建成，可想而知，近幾年走了很多人，但是醫(yī)院依然覺得都是員工的問題，這是醫(yī)院發(fā)展不起來的重要原因，待遇不好，晉升也很困難，由于對年輕醫(yī)生壓榨勞動力
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍就是一線好好干活，只能聽話，領(lǐng)導(dǎo)就是個精賊的人，非常善于算計，稍有不滿意會穿小鞋，搞小團體，專門整治不聽話員工，沒有擔(dān)當(dāng)，逃避責(zé)任
贊一下(0) 踩一下
2020-03-03 17:19:34 | 陜西
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:5000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍和團隊和公司領(lǐng)導(dǎo)的同事領(lǐng)導(dǎo)不錯，比較照顧下屬，氣氛還行，但是要不斷努力，對自己要有較高得要求，不能松懈
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性不大，適合短中期發(fā)展，長期發(fā)展還需要在關(guān)注未來幾年的發(fā)展。。。。加強專業(yè)技術(shù)得提高，加強員工待遇得提升。這樣才能夠給提供一個良好得平臺。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 醫(yī)師，主治醫(yī)師，副主任醫(yī)師，主任醫(yī)師，還有技術(shù)崗位，技師，和醫(yī)師，晉升根據(jù)工作年限考核還有科研，下鄉(xiāng)經(jīng)歷，總體一般
贊一下(0) 踩一下
