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神華寧煤集團(tuán) 62人分享

公司福利 | 工作壓力

神華寧煤集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2024-10-18 00:06:09

[3維技術(shù)員]寧煤公司提供的福利包括房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)等

2024-10-18 00:06:09 | 寧煤

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):13000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
寧煤公司提供的福利包括房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)等。公司注重員工的健康和福利,例如開(kāi)展“健康關(guān)愛(ài)行”活動(dòng),提供健康知識(shí)講座和健康檢測(cè)服務(wù)。此外,公司還有誤餐補(bǔ)貼、監(jiān)督“兩堂一舍”改造、增建媽咪小屋、規(guī)范建設(shè)“愛(ài)心驛站”、為職工過(guò)集體生日、點(diǎn)餐式健康體檢等福利措施。寧煤公司的這些福利在同行業(yè)中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力,尤其是在員工健康關(guān)懷方面表現(xiàn)突出。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
寧煤公司薪酬調(diào)整依據(jù)業(yè)績(jī),漲薪周期不固定,漲幅參考行業(yè)水平。公司持續(xù)優(yōu)化薪酬體系,增強(qiáng)管理效率,確保公平競(jìng)爭(zhēng)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
寧煤公司工作節(jié)奏適中,常規(guī)工作按時(shí)完成即可,周末加班較少,確需加班時(shí),公司會(huì)按規(guī)給予相應(yīng)補(bǔ)助。

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[2級(jí)技術(shù)員]福利優(yōu)秀,一應(yīng)俱全,五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)較高

2020-05-06 17:15:34 | 銀川興慶

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利優(yōu)秀,一應(yīng)俱全,五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)較高。 福利優(yōu)秀,一應(yīng)俱全,五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)較高。 福利優(yōu)秀,一應(yīng)俱全,五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)較高。 福利優(yōu)秀,一應(yīng)俱全,五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)較高。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
成長(zhǎng)較慢。成長(zhǎng)較慢。成長(zhǎng)較慢。 成長(zhǎng)較慢。成長(zhǎng)較慢。成長(zhǎng)較慢。 成長(zhǎng)較慢。成長(zhǎng)較慢。成長(zhǎng)較慢。 成長(zhǎng)較慢。成長(zhǎng)較慢。成長(zhǎng)較慢。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
鐵飯碗,壓力不大。鐵飯碗,壓力不大。鐵飯碗,壓力不大。鐵飯碗,壓力不大。鐵飯碗,壓力不大。鐵飯碗,壓力不大。鐵飯碗,壓力不大。

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[通信工程師]工作穩(wěn)定,且能學(xué)習(xí)到很多知識(shí)

2017-09-23 21:38:51 | 銀川興慶

工作心得[通信工程師]:
工作穩(wěn)定,但工資待遇不高,其次員工人多,升遷的機(jī)會(huì)少,而且公司有拉幫結(jié)派的現(xiàn)象,工作對(duì)比性較大。企業(yè)文化較好,但是工作地點(diǎn)不固定,不能及時(shí)顧家

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