國(guó)航工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2022-10-17 14:46:34
國(guó)航 共有:工資待遇(80條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(23條) | 公司口碑(5條)
2022-10-17 14:46:34 | 武漢
工資待遇:
工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):8000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 五險(xiǎn)一金
公司有的一些些福利,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利,生日有200元卡
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 熬夜
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化,經(jīng)常熬夜,偶爾加班,休息時(shí)間參加培訓(xùn),印象特別深刻的事,累
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
- 經(jīng)常熬夜,偶爾加班,休息時(shí)間參加培訓(xùn),印象特別深刻的事,累,工作壓力不算大,但是身體很吃不消,熬夜熬夜
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2020-03-21 15:44:17 | 北京
- 你選擇加入國(guó)航的原因是什么?你覺(jué)得加入國(guó)航對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 央企,幫助不大,主要是基礎(chǔ)服務(wù),對(duì)人才不是很重視,發(fā)展空間非常有限,但有的給解決北京戶(hù)口,對(duì)戶(hù)口有需求的可以去,但建議以后想要有好的發(fā)展的,還是要仔細(xì)考慮未來(lái)的規(guī)劃
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 因?yàn)槭堑胤?,工作時(shí)間不定,經(jīng)常加晚班,對(duì)作息有嚴(yán)格要求的不建議來(lái),一般是雙休,喜歡穩(wěn)定生活,追求周末生活的小伙伴還是不要來(lái)了,畢竟地服的工作真的很復(fù)雜,有時(shí)也會(huì)遇到糾紛,負(fù)責(zé)調(diào)和矛盾,真的很累
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 剛?cè)サ牡脑?huà)是包住的,大概一年,工資在六七千左右,漲幅不大,在帝都的話(huà)真的有點(diǎn)少了,我感覺(jué)不夠完善,畢竟招進(jìn)去的大家都是學(xué)歷比較高的,大家辛辛苦苦讀到現(xiàn)在。希望公司對(duì)薪酬方面可以更加重視
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2019-11-25 16:07:15 | 北京
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):14000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 輪班(三班倒) 周六周天輪班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 就是學(xué)歷高的千萬(wàn)不要去一線(xiàn) 因?yàn)槟阋婚_(kāi)始真的會(huì)不適應(yīng) 而且一線(xiàn)素質(zhì)總體來(lái)講并不高 這個(gè)活 不需要學(xué)歷來(lái)支撐 會(huì)讓你有種浪費(fèi)生命的我挫敗感
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 公司自己內(nèi)部有等級(jí)制度 跟崗沒(méi)關(guān)系 崗名一樣等級(jí)一樣前也是一樣的 要考試過(guò)后漲錢(qián) 漲幅幾百塊 不多 薪酬體系很完善 正規(guī)的不能再正規(guī)了 這么一個(gè)公司
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 有 年底發(fā)很正規(guī) 有時(shí)候會(huì)分為兩部分發(fā)下來(lái) 一個(gè)年底 一個(gè)過(guò)年前發(fā) 總體加起來(lái)有一萬(wàn)多 如果是入職沒(méi)幾年的話(huà)
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